【国家|期待更多“劳模工匠创新联盟”出征】借助中科院院士的指导、名校教授博导的加盟 ， 由一线技术工人领衔的创新团队正在突破关键核心技术 ， 实现产学研商无缝对接；以企业联合、校企联合为突破口 ， 传统的劳模创新工作室正在建设开放型的创新基地；通过智慧众筹 ， 自主研发、集成创新的重离子癌症治疗技术 ， 打破国外垄断 ， 填补国内空白……据报道 ， 甘肃首批“劳模工匠创新联盟出征”的新闻 ， 令人眼前一亮 。
甘肃近期相继成立的“陇油神工”“金刚离子”“滴水掘金”“金仪求精”“潜心百炼”5家“劳模工匠创新联盟” ， 受到各方关注 ， 不仅因为其不同凡响又兼具行业特点的“名号” ， 而且在联盟的组织形式、运行机制、发展方向等方面 ， 进行了开拓性的有益探索 ， 显示出来自一线产业工人的丰富创造力、创新力和想象力 ， 在努力实现高水平科技自立自强的时代大潮中 ， 构成了一道“工字队”的亮丽风景 。
近年来 ， 我国科技整体水平大幅提升 ， 科技实力正在从量的积累迈向质的飞跃 ， 从点的突破迈向系统能力提升 ， 科技创新的新成就世界瞩目 。 其中 ， 大批一线工人乘势而上 ， 谋新奋进 ， 累计已有19位一线工人站上国家最高科技奖领奖台、荣获国家科学技术进步二等奖 。 这些一线职工用创新成果证明 ， 科技创新不仅是科研团队的“专利” ， 广大一线工人、劳模工匠同样大有可为、大有作为 。
在新一轮科技革命和产业变革突飞猛进的过程中 ， 科学家、企业和一线工人“三足鼎立”、缺一不可的效应 ， 正在逐步显现 。 如果说国家实验室、科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业是国家战略科技力量的重要组成部分 ， 是科技自强自立的“主攻手” ， 那么 ， 高素质的技术技能人才、能工巧匠、大国工匠则是必不可少的“助攻队” 。
推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变 ， 不能缺少一线工人的力量；打赢关键核心技术攻坚战 ， 加强原创性、引领性科技攻关 ， 同样也要有优秀技术工人的参与；提升国家创新体系整体效能 ， 更是一场工人科技素质和技能技艺的大比拼 。 在关键核心技术上 ， 需要科学家、顶尖的科研人员全力攻坚 ， 弄通“卡脖子”技术的基础理论和技术原理；在推动创新链融合产业链的过程中 ， 需要企业发挥创新主体作用 ， 瞄准未来科技和产业发展的制高点 ， 推动现代技术、科学原理与产业发展、工程实践协同推进；科技强国与技能强国 ， 更需要相关领域人才携手合作 ， 在高端制造业、现代服务业、战略性新兴产业等领域 ， 高质量技术技能人才也是国家的财富 。
推动劳模、工匠走向创新前沿 ， 发挥示范引领作用 ， 在建设好各级各类创新工作室的基础上 ， 探索创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟 ， 是当前许多企业和工会正在探索的重要课题 。 一些地方探索出了新鲜经验 ， 这正在促使各方从更高的标准、更宽的视野、更开放的胸襟 ， 推动“劳模工匠创新联盟”的建设 。
按照《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》确定的目标 ， 到2025年底 ， 全国示范性劳模和工匠人才创新工作室将达到500家左右 ， 各级各类创新工作室达到15万家 ， 并逐步“形成以全国示范性创新工作室为引领、以省市级创新工作室为主体、基层创新工作室蓬勃发展的工作体系” ， 这必将推动职工群众性创新活动跃上一个新台阶 。
期待未来的“劳模工匠创新联盟”更开放、更多元 ， 不仅可以打破企业、行业、地域上的分隔 ， 也可以突破专业领域、产业链上下游企业单位间的隔膜 ， 告别科技研发项目“唯身份、唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的陈旧思维 ， 搭建起劳模、工匠、技能人才、专家学者、企业家等创新资源充分交流、互助合作、智慧众筹、成果共享的新空间 。 通过探索实行“揭榜挂帅”、首席技师、领衔人负责制等机制 ， 让练就绝活绝技、拥有真才实学的优秀产业工人能踏上创新赛道 ， 激情燃烧 ， 纵横奔驰 ， 使“创新不问出身 ， 英雄不论出处”真正在工厂车间、生产一线形成生动澎湃的伟大实践 。
作者：■康劲
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