《平凡的荣耀》：无恋爱、纯职场、剖人性，是真正的国产职场剧
众所周知，职场剧一直是国产剧领域的一大难题 。
无论怎么拍，都充满了“没有事业，就没有职场”的悬浮感，最终会成为“职场5分钟，恋爱2小时”的偶像剧 。
长此以往，观众当然不会买账，天天哭着看真正不以谈恋爱为目的的职场！
但是当严肃职场剧真的来了，就这样鬼一样播出了？
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？
不是说爱情靠边站，要看真正的职场吗？
3354职场生存插画！——
说实话，《亲爱的自己》真的不差 。
豆瓣7.7，已经确立了及格线 。
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我也看到豆子了 。
很久没看过这么真实的职场剧了，世界上太真实了，憨豆严重怀疑导演在你的工位装了摄像头 。
其中，最具代入感的是孙在入职之初经历的一系列尴尬和难堪，让他蜷起脚尖，翻出了整个CBD 。
职场“三无”新人孙，没有学历，没有背景，没有经验，突然空降到投资公司的行业，拿了资本，分配到第四综合组实习 。
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错过新人培训，什么都不懂，也不敢问 。你只能坐在工作站上看着别人忙起来 。
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呼~有多少人因为这一幕梦回感应日 。
我一进组，就遇到了领导 。我心慌得说不出话来 。我不停地问候和自我介绍 。我既卑微又尴尬 。
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刚打完招呼，就被领导抓去做会议记录 。我听不懂，也说不出来 。
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没办法，再难也只能硬着头皮，赶紧拿出笔记本胡乱写 。
【《平凡的荣耀》：无恋爱、纯职场、剖人性，是真正的国产职场剧】
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我的字迹跟不上，于是赶紧拿出手机开始录音 。
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然而，终于通过这次会议后，另一次会议又开始了，孙想把刚才会议的内容传达给另一个部门 。
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听起来很简单，不是吗？孙连会议室的门都找不到！
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好不容易进去了，一大群人等着他做报告，他哪知道要报告什么，坐在边上一脸懵逼 。
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你看起来不像被领着赶鸭子去开会的人吗！
其他部门问了几个核心问题，他都不懂 。他匆忙翻阅笔记，找不到答案 。
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半天答不上来，赶紧拔掉耳机线听录音 。天哪，耳机线还是缠成一团 。越是恐慌，越是可耻 。
20200910/prs4225lecg.gif" />领导不耐烦了，众人也纷纷冷嘲热讽，救命啊！这也太窒息了吧！
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要不是隔壁学霸帮了忙，孙弈秋怕是要死在会议室里了 。
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完事了，还心有余悸的瞟一眼领导脸色，没想到领导正恶狠狠的盯着他，这场面过于生动了啊！
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后来，部门经理又给了三个任务，孙弈秋个个都不会，想说又不敢说，是嫩生生的新人没错了 。
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轮到部门领导提问，也支支吾吾半天不出声，站在那里不知所措 。
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这哪是电视剧，简直是大型职场真人秀啊！
复印机那段更是演到所有职场人心坎坎去了，试问哪位新人一开始不被办公室的复印机打印机碎纸机等各种器材刁难过 。
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可比起业务能力不足，不会用器材，最令人心酸的还是职场上被排除在外的孤单和融不进集体的无力感 。
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公司为挽救投资项目，将实习生全部派出去调研，孙弈秋主动请缨去了最远的浦东区，因为不懂商业手段，只好死守店面等打样 。
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因为不在微信群里没接到收工通知，淋着大雨回到公司才发现人早就走光了 。
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事情不大，摧毁力却很强，没人在乎你的奔波，也没人在意你的辛苦，职场上靠实力说话，你要是落单，没人会等你 。
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这里要夸一下小白的演技，对职场新人的把握很不错，无论是刚进公司的不知所措，还是开大会的慌乱流汗，还是面对领导时的卑微和希望得到认可的执着，都让人产生了强烈共鸣 。
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看着他就像是看到刚进职场的自己，担心他被人陷害，担心他工作出错，恨不得冲进屏幕帮他一把 。
说完职场新人的夹缝求生，我们再来看职场中年人的自我挣扎 。
吴恪之，孙弈秋的上司，综合四组负责人 。
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外冷内热脾气暴，仗着自己有硬核实力，向上敢硬刚领导，向下敢怒怼员工 。
所以时常在剧里看到他这样吼！
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这样吼！
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整个一暴躁上司，也就不难理解为什么有人会骂他咆哮帝了 。
但豆子全程看下来，发现他并不是咆哮式演技，反而演得很克制 。
就……没有哪场戏是为了咆哮而咆哮的 。
冲孙弈秋发火，是因为孙弈秋不够专业，怕他在错误的道路上一头栽进去，也怕他影响四组的项目 。
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冲林经理发火，是因为他即将升职调走，他要为忠心多年的手下谋个好前途，而林经理还不知道拼命搏出头 。
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冲别组负责人发火，是护犊子，自己背锅就算了，四组的人跟着背黑锅就不行 。
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这些都是吴恪之内心滚烫又不懂圆滑的人物底色 。
他脾气暴，要求高，隐忍而后发 。
就跟所有公司的中层领导一样，明明是业务骨干、团队核心，仍然要每天冲锋在业务一线 。
要对公司负责，要对下属帮扶，压力全抗在自己身上 。
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陪客户喝酒喝到半夜，喝到自己大醉，知道努力可能没结果，但从不放弃努力，吴恪之身上的社畜感当真绝了！
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但他又是职场上特别的存在，像个闪光的矛盾体，追求专业第一，却又死守底线不放 。
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明明不甘人后求上进，却甘愿坐公司冷板凳 。
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明明关爱体恤下属，却又在下属犯错时不留情面 。
（就凭赵又廷为了贴合角色疲惫职场中层的角色，全程蓄邋遢的胡子，故意让自己少睡觉，让眼睛布满红血丝，从而使得眼神呈现自然的疲惫状态，豆子就觉得单凭一个片段就嘲他演技的网友们，真的过了……
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当一个混职场多年依然有棱角的硬石头遇上基础薄弱却执着的愣头青，戏剧张力一下就拉满了！
一开始，吴恪之对孙弈秋是各种不信任加排斥，动不动就让人滚蛋，还频频给新人泼冷水，四组的项目不让学也不让碰，偷偷写了报告也要拿去碎掉，说什么都不能留下 。
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因为他认为孙弈秋不适合投行 。
除了瞎努力，别的都没有，而职场最不缺的就是努力，给他无谓的希望是在害他，不如让孙弈秋早点知难而退 。
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可孙弈秋不这么想，鉴于前半段人生的失败，他想要全力以赴留下来 。
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可无论怎么努力都还是得不到领导认可，偏偏又憋着一口气想证明自己 。
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最后是凭借工作上的细心、培训会上不卑不亢的发言以及背黑锅的隐忍才令吴恪之对他改观 。
师徒模式即将开启，三剑客闯荡金融界也初具雏形，豆子真的很期待了！
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