新入职的研究生同事不会使用打印机，被老员工数落“还研究生呢，复印机都不会用”，你怎么看这件事？ _复印机

不会使用打印机的人很多，没有必要嘲笑新员工。

我之前经历过的，在北京某国企三产的信息化公司上班。当时办公区数百人，有五六台大型打印机，会用该打印机的不超过30人。大多数人要复印、扫描文件时，都是求助综合管理部妹子的。

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曾经遇到过这么个事情。一位学算法的硕士研究生刚进入单位，因在涉及写代码时不会调用某函数，被老员工嘲笑。而随后，该研究生进步飞速，凭借自己的学历以及算法方向，很快就得到升职。而那个老员工仍然是普通码农，没有丝毫升迁或加薪；虽然他嘲笑的研究生不是他的直属领导，但仍然存在业务往来，致使他自己每每尴尬面对。

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老员工数落新员工，也就靠着资历老这点能耐，真正有本事有能力的老员工都升了领导，他们不会数落新员工，遇到新员工不会的只会督促他们尽快去学。

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说一说我的故事吧。记得大学的时候，有一次和朋友一起出去吃烧烤，一边在烧烤摊上等，一边和和摊主聊天，忘了以什么话题切入了，那个烧烤摊老板突然问我们：你们会烧烤嘛？我们本能说不会。他翻翻眼睛，很鄙视我们说，还大学生呢，连烧烤都不会。

站在旁边的我和朋友顿时满脸黑线，我回答他，如果您的孩子读大学，你会让她或者他去学烧烤嘛？

他倒是实在说，不会。上大学了儿还学什么烧烤。

我们反驳说，就是嘛，我们上大学了还学什么烧烤。

虽然只是生活中的一个小片段，但是至今留给我很深的印象，人们普遍有这样一个问题，就是考虑问题基本都是按照自己的生活习惯和实际，而不能站在对方的立场思考问题。

无论是老员工对于新员工，因为老员工不知在单位呆了有多少年，肯定有一种优越感，其实有这样的优越感不是坏事，坏就坏在，一直在这样的感觉中无法自拔。

其中最为典型的就是大人和孩子的之间的关系。

虽然有一种说法叫做，家长其实是和孩子一起长大的，孩子是在长大，大人也是在第一次做爸爸妈妈，家长的很多做法都是基于自己的考虑而为孩子考虑的，并不是真正从孩子角度考虑的，在孩子小时候还可以，但是等到孩子青春期了，有了自己的思考能力了，就真的和父母背道而驰。很多家长不明白这样的事情，其实问题的根早就种下了。

学会站在对方的角度看问题，有能力就帮对方一把，而不是踩谁压谁，对彼此都是好的，当然这是从长远来看。

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大学生不会修锁，硕士不会用打印机，博士不会用复印机，这些都是正常的。

没有什么值得人们大惊小怪的。

每个人所学到的知识和掌握的技能在方向和专长、深度和广度等方面都是不一样的。

【新入职的研究生同事不会使用打印机，被老员工数落“还研究生呢，复印机都不会用”，你怎么看这件事？】所以，不要自以为某一个方面比别人强就看不起或谩骂人家，也不要沾沾自喜、自我膨胀和狂妄自大。说不定别人懂的你一辈子都无法学会。比如，量子物理学博士的一些专业书，对我来说简直就如天书一般，我这一辈子都无法学会。