哺乳假规定
哺乳假是指女性朋友在生育完以后 ， 每天两次的喂奶时间 ， 每次喂奶时间是半小时 ， 这是国家明文规定的 ， 任何单位都要按照规定实行哺乳假规定 ， 根据单位所需 ， 给产妇的产假有长有短 ， 大多数是在半年之内就要上班了 ， 此时 ， 孩子也就五六个月 ， 还没有添加辅食 ， 完全靠母乳来喂养 ， 妈妈上班了 ， 就要中间回来喂宝宝 。哺乳假规定是对女性哺乳宝宝的优惠政策 ， 比较人性化 ， 在宝宝一周岁以前都可以享受哺乳假 ， 等宝宝超过一岁了 ， 可以添加辅食 ， 也不用单靠母乳来维持营养了 。下边介绍一下哺乳假规定具体有什么：
【哺乳假规定】为了维护女职工的合法权益 ， 保护女职工在生产劳动中的安全和健康 ， 推动计划生育 ， 促进优生优育 ， 提高民族素质 ， 国家制定了女职工哺乳假的规定 。具体如下：
女职工符合计划生育规定分娩 ， 产假期满后抚育婴儿有困难的 ， 经本人申请 ， 领导批准 ， 可请哺乳假 。
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的 ， 哺乳假6个月 ， 独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁) 。
2、生育第二个子女 ， 哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的) 。
3、有条件的单位 ， 也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假) ， 哺乳假期间工资照发 ， 但独生子女父母奖励费不发 。
以上介绍了哺乳假规定 ， 希望能帮助女性朋友更好地维护自己的合法权利 。但是 ， 现在在很多私人企业 ， 还是没有实行的这么好 。有很多单位 ， 在招聘的时候 ， 就偏向于招聘男职员 ， 都认为男士结婚以后的事比较少 ， 而女性结婚以后要怀孕生孩子 ， 还要休产假、哺乳假 ， 但是 ， 只有女性 ， 才为祖国的未来孕育了希望 ， 不能歧视女性 ， 该有的假期一定要给女性朋友 。
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