职场迷茫期的具体解决方案
【职场迷茫期的具体解决方案】 职场迷茫期的具体解决方案
职场迷茫期的具体解决方案
上策——寻求现有岗位价值最大化：
思想：同前者，有不满，搞不清楚为什么 。
行为：并非不可以跳槽，但更重要的是没特别的好机会时，先把现有工作做到优秀 。问自己还有什么没想到、没做到、没做好，想办法先达到优秀，相信不明白的事会慢慢明白 。
分析：责任感（尤其是对自己的责任感）、奋斗精神较好，立足现有岗位挖掘机会，建立感就感 。
结果：如果努力程度不足够或方向有问题，过段时间问题依旧，可能倍受打击，对自己产生怀疑，可能从此进入“抱怨”或“忍耐”状态 。但若继续坚持找新方向、努力，仍有机会；
如果方向正确、努力程度够，问题会迎刃而解，职场自信就此建立 。有的人能一开始就想明白、方向正确、行动足够，那是最佳；有的人遇到问题了，没想明白就盲目跳槽了，赶上的机会很好，后来发展还很顺利，那真应该恭喜此人——太幸运了，实属少数 。
中策——忍耐：
思想：同前者，有不满，搞不清楚为什么 。
行为：忍耐，精神有些紧张 。
分析：责任感、奋斗精神不足，对现有岗位提供的机会认识、挖掘不足，成就感不够 。
结果：如果过段时间想通了为什么会不满，找到了症结，采劝上策”，职场天空会豁然开朗 。
如果长久没想通，或者行动不足，可能就此平庸、沉沦下去，甚至对职场产生不当的认识，影响一生的发展 。
下策——抱怨：
思想：有不满，搞不清楚为什么 。
行为：抱怨企业，抱怨上司，抱怨客户，抱怨同事，抱怨自己，……一事尚未成功——理解现有工作岗位，通常需要两年左右时间，就开始寻找另外的机会 。
分析：责任感（主要是对自己的责任感）、奋斗精神较差，对现有岗位提供的机会挖掘不足，能力积累不能达到跳槽必需的门槛值 。
结果：如果没跳槽，可能就此自暴自弃，一生前途大受影响，甚至影响他人 。
如果跳槽了，一下子找到好机会是小概率事件，从此开始低水平频繁跳槽的痛苦日子是大概率事件 。
更多的人是遇到问题了，没那么好的运气、机会，就只能在上述的“上、中、下”三策中选择了 。可以看出，三策的差异，不在问题（思想）上，而在行动和结果上 。
推荐阅读
- 孕妈孕期感冒要注意什么问题？孕妈预防感冒要知道哪些常识？
- 哺乳期月经提前来正常吗？哺乳期月经提前来是什么原因？
- 猫传腹的早期症状以及预防和治疗方法
- 折耳猫生病的早期症状
- 狗狗磨牙期
- 酒驾逾期不处理的后果
- 如何缓解职场压力 想开心就吃这些食物
- 职场女如何高调做事潇洒恋爱
- 职场女性如何减压？免费送你“十养”减压法
- 经期手脚冰凉是什么原因？一来大姨妈就手脚冰凉怎么办？