2016年退休工资计算方法 主要有这六种
基本工资工人按照工人资格定： 随国民经济增长：10年工龄2000元 ， 15年工龄2300元 ， 20年工龄2500元 ， 25年工龄2800元 ， 30年工龄3000元 ， 40年工龄3500 。
工作工资：所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活 ， 特别是年轻工人精力充沛 ， 他们多劳动多生产 ， 并得到应有的报酬 ， 不仅是心理的安慰 ， 也是对他们的鼓励 。
工龄工资(含工龄)：随着工龄的增长 ， 每年30元 。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题 ， 更重要的是鼓励终身从是工人 ， 有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定 。
特优津贴：若全体工人公认的特别优秀工人 ， 无名额限制 ， 县市以上部门高标准考核认定 ， 象领国务院津贴领县/市政府津贴 ， 不终身制 。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果 ， 并得到很好的推广 ， 可根据影响范围的大小确定等级 ， 或者说是以国家及 ， 省级 ， 地市、县确定不同的标准 ， 使那些有才华的工人得到应有的报酬 ， 真正起到激励作用 。
绩效工资：月份及年奖金(取代职称工资) 。这部分奖金 ， 只能占工资的10%左右 。大家推荐竞比实绩 ， 每年年奖金 ， 不终身制 。每个工人积极努力年年有希望 。主要是激励工作出成效 ， 优质优得 ， 不仅要激励多工作 ， 更要激励劳动人民 。
【2016年退休工资计算方法 主要有这六种】工人的退休金：按照工龄 ， 每工作一年100元 。依此类推工龄10年的退休金是1000元 。参加工作20年的退休金是2000元 ， 参加工作30年的退休金是3000元 ， 工龄40年的退休金是4000元 。不分高级工 ， 中级工 ， 还是普通工人 。退休金一律平等 。公务员也要不分职位高低一律平等 。和工人的退休金一样 。三年以内执行完成 。
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