什么情况该辞职？辞职的状况是什么？
我们在职场的时候，有的时候会遇到辞职的问题的，但是有的人在面对辞职的时候，有很多的不确定的东西，是非常的不确定自己是不是该辞职，也不知道怎么辞职，那么到底什么情况该辞职？辞职的状况是什么？下面为大家介绍一下，希望可以帮助到大家 。
1、辞职的状况
1、这份工作总让你生病
专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题 。职业规划师表示，不适合的工作会让你得病 。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了 。
2、创造力下降
没有工作压力和压力太大一样不是好事情 。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了 。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头 。因为这离你被裁的时候也不远了 。
3、不再能学到新技能
缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一 。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了 。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会 。
4、屡次和升迁擦肩而过
如果升职总是没有你的份的话，可以考虑辞职 。假如公司会对此做出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的 。但如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了 。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住 。
2、离职的准备
心理专家分析，辞职有两种心理，一种是积极辞职，一种是消极辞职 。
积极辞职，目的是为了主动挑战自我，不想总是重复自己，希望能有些自我突破！再有，就是积极辞职的人，是因为有好的机遇才离开的，这样的跳槽是有准备的，不打无准备之仗 。
【什么情况该辞职？辞职的状况是什么？】消极辞职，典型特征之一就是纠结！大多数处于纠结状态的人，只知道自己感觉不舒服、不满足，比如抱怨薪水低、压力大、和同事领导关系不好，想要改变，但是他又并不清楚问题所在，或者也知道是怎么回事儿，就是不肯主动面对问题，就是逃避 。
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