工作中保持良好的心态的重要性，良好的心态对成功的重要性 举例
工作中保持良好的心态的重要性，良好的心态对成功的重要性 举例
雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去 。由于墙壁潮湿，它爬到一定高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，又一次次地掉下来第一个人看到了，叹了一口气，自言自语道“我的一生不正如这只蜘蛛吗？生活忙忙碌碌而无所得 。”于是，他日渐消沉 。
第二个人看到了，他想：“这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去？我以后可不能像它那样愚蠢”于是，他变得聪明起来 。
第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了 。于是，他变得坚强起来 。
有成功心态者，处处都能发觉成功的力量 。
许多人都有这样的困惑：“为什么有些人就是比其他人更成功、更能得到老板赏识、赚更多的钱，还拥有不错的工作、良好的人际关系、健康的身体，整天快快乐乐，似乎他们的生活就是比别人过得好，而还有更多的人郁闷地工作，忙忙碌碌却只能维持生计，甚至一生穷困潦倒，一事无成呢？”
心理学家发现，人与人之间的区别关键在于不同的“心态” 。一个成功的人，一定是具有良好心态的人 。反之，没有良好心态的人，只能与成功背道而驰 。
成功者与失败者的差异是：成功者将挫折、困难归因于个人能力和经验的不完善，他们乐意不断向好的方向改进和发展而失败者则将自己的失败怪罪于机遇、环境的不公，强调外在不可控制的因素，他们总是抱怨、等待，最终选择了放弃 。
在现实生活和工作中，我们经常会发现这样的怪事：拥有同样学历、同样工作背景的人，却有着截然不同的结果 。还有更怪的事：学识和背景相差甚远的人中，取胜的却不一定是那些学历很高、能力很强的人 。进一步探究原因才发现，原来“罪魁祸首”也是心态 。可以毫不避讳地说，正是我们的心态决定了我们的命运 。
心理学家还发现，人若能改变心态，就可以改变自己的一生 。心态决定谁是坐骑，谁是骑师 。正是我们对待工作生活的良好心态，使我们的生活和工作达到百分之百的圆满 。
在职场中，拥有良好的心态同样重要 。企业里，争功诿过、孤芳自赏、安逸而不求上进、固执而不会变通都是要不得的 。那些真正做到在职场中如鱼得水的人，除了具备一定的能力外，更重要的是拥有良好的心态 。
心态不良的人，无论在什么岗位，都无法真正投入到工作中，而是将自己置身局外，冷眼旁观 。看见他人有所成就不但不知学习，反而还很眼红；看到他人有困难不但不知道帮助，反而落井下石 。抱有这种心态的人，与企业整体格格不入，对企业没有任何价值，他们自身也不会从消极和冷漠中得到任何好处 。如果不能改变这种心态，技能掌握得再好也是没有用的，因为他们根本不知道如何正确地发挥才智 。
更可悲的是，心态不良的人一旦担当了管理职务或更高的领导岗位，还会将他们的不良情绪扩散给其他人，他们消极的作风也会影响其他人，这一点不论是对团队的士气、战斗力，还是企业的长远发展都是极为不利的 。因此，现代企业绝不可能重用他们，不论他们的个人才华多么出色，企业也绝不会为个别人牺牲团队乃至企业的整体利益 。不良的心态严重阻碍了他们的发展，然而，相当一部分消极的人没有意识到这一点，总自以为是地认为是企业辜负了他们的才华 。
心态修炼是一辈子的事，也是每天的功课，没有谁敢说自己的心态是完美无缺的 。事实上，一个不重视心态修炼的员工绝不是一个好员工，一个不重视心态修炼的领导更不是一个好领导，因为良好的心态是忠诚、敬业、合作、团队精神等的基础，没有了这个基础，还会有什么呢？
在我们的现实生活和工作中，摆正心态何其重要拥有良好的心态是每个人面对生活和工作要做的第一步 。可以毫不夸张地说，心态决定一切 。有什么样的心态，就有什么样的行动；有什么样的行动，就有什么样的业绩表现 。心态决定了我们的命运，有什么样的心态，我们就会有什么样的人生 。
培养积极的心态几十年前，福建某贫穷的乡村里，住了兄弟两人 。他们抵受不了穷困的环境，便决定离开家乡，到海外去谋发展 。大哥好像幸运些，被奴隶主卖到了富庶的旧金山，弟弟被卖到穷困的菲律宾 。
几十年后，兄弟俩团聚了 。此时，他们已今非昔比 。做哥哥的，当了旧金山的侨领，拥有两间餐馆、两间洗衣店和一间杂货铺，而且子孙满堂，有些承继衣钵，又有些成为杰出的工程师等科技专业人才 。
弟弟呢？居然成了一位享誉世界的银行家，拥有东南亚相当分量的山林、橡胶园和银行 。经过几十年的努力，他们都成功了 。但为什么兄弟两人在事业上的成就，却有如此的差别呢？
哥哥说，我们中国人没有什么特别的才干唯有用一双手煮饭、洗衣服 。
总之，富人不肯做的工作，我们统统顶上了生活是没有问题，但事业却不敢奢望了 。例如我的子孙，书虽然读得不少，也不敢妄想，唯有安安分分地去担当一些中层的技术性工作来谋生 。
看见弟弟这般成功，做哥哥的，不免羡慕弟弟的幸运 。弟弟却说，幸运是没有的 。初来菲律宾时，干些不起眼的工作，但他发现当地的人有些是比较愚蠢和懒惰的，于是便顶下他们放弃的事业，慢慢地不断收购和扩张，生意便逐渐做大了 。之所以能够取得巨大成功，是因为他始终用积极的思考和乐观的精神控制自己的人生 。
【工作中保持良好的心态的重要性，良好的心态对成功的重要性 举例】我们对事物的判断和以此带来的结果，同样取决于我们看待事物的心态 。对事物的看法没有绝对的对错之分，却一定会有积极和消极之别，而积极和消极的方式产生的结果却又大相径庭 。
两个不同的人迁移到同一个小镇 。第一个人来到了市郊的一个加油站停下来，问这里的一位职员：“这个镇里的人怎么样？”
加油站的职员反问：“你从前住的那个镇上的人怎么样？
第一个人回答：“他们真是糟糕透了，很不友好 。”
加油站职员回答：“这里的人也一样 。
过了一段时间，第二个人也开车来到同一个加油站，问职员同样的问题：
“这个镇的人怎么样？”
加油站职员同样反问：“你从前住的那个镇上的人怎么样？”
第二个人回答：“他们对人十分友好，真是好极了 。”
加油站职员于是说：“你会发现我们这个镇的人完全一样 。”
我们用什么样的眼光和心态看待别人，别人就会在我们心里留下什么样的印象 。同样道理，我们用什么样的思维方式思考问题，就会得到什么样的答案 。
心态消极的人，看问题的眼光也是消极的，因此他们得到的信息也沾染了消极的成分，而这些沾染了消极成分的信号又反过来增加了他们消极的情绪，结果他们越来越消极，客观世界中的一切在他们的眼里都是灰暗的，而真正灰暗的却是他们自己 。
心态积极的人思考问题、看待他人的眼光都是积极的，他们所获取的信息也是积极有利的 。接下来，积极的信号又会强化他积极的心态，从而使人更加积极，一切艰难挫折在他们的心中只是通往成功的考验，他们不但不会退却，反而会以顽强的斗志迎上前去 。
积极的心态是成功的关键 。有积极心态的人像太阳，照到哪里哪里亮；而持消极心态的人，像月亮，初一十五不一样 。心态决定我们的生活，有什么样的心态，就有什么样的未来 。
在职场中，心态对员工的成长也起着至关重要的作用，但这种作用是隐性的，短时间内难以发现 。能力相当而心态不同的两个人，同在一个环境里工作，最初是看不出多大差别的 。然而经过一段时间的发展，心态积极的人和心态消极的人就会拉开差距 。原因在于，拥有积极心态的人看待问题积极、与他人相处融洽、工作方面热情，能够做到服从上级安排，同时还能够创造性地完成工作任务…而心态消极的人看问题消极、人际关系处理得不好、工作情绪不佳、对待工作也只有应付了事…久久之，后者在企业里的口碑和业绩与前者相比，都会相差甚远 。这正是为什两个能力相当的员工，却常常受到重用程度不同的最大原因 。这一切都值得我们每位员工朋友高度重视，我们应该努力培养和建立以下积极的心态：
·自信--美国诗人爱默生曾这样说：“自信是成功的第一秘诀 。”的确如此，自信正是迈向成功的第一步，没有自信，就挖掘不出我们的内在潜力 。
主动-如果我们不够主动，那么就只能将命运交给他人安排，苦苦等待机遇的降临而不得 。只有主动的人，才能真正把握自己的命运 。
·热情--没有哪一个领导愿意提升一个毫无热情的下属 。只有充满热情的人，才具有感染力、号召力，才有资格担当领导工作 。
进取心进取心是指，达成自己预期目标的成功意愿 。要想成功，必须具备积极向上的进取心 。进取心如同一股强大的动力，推动着我们不断向前 。
决心决心是最重要的积极心态 。记住，是我们自己的决心，而并非外在环境决定我们的命运 。能否获得成功，就看我们有没有决心改变自己，把自己改变成为主动积极的人 。
积极的心态对我们的成长和发展至关重要 。具备了这些积极的心态，我们就能客观、理智地应对职场中的任何事情，做到以不变应万变，最终赢得成功 。
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