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视点·观察 漫漫复工路：乐翻天的员工，愁白头的科技公司( 三 )


Square（5477名员工）：这家总部位于旧金山的电子支付公司向员工传达了类似的态度：虽然线下复工日期尚未确定 ， 但即便是在复工之后 ， 员工仍然可以永久性居家办公 。
英伟达（18975名员工）：这家位于加州圣塔克拉拉的半导体公司允许员工选择如何将办公室和居家办公结合起来 ， 并将尽其所能为合适的员工提供混合或远程办公方面的支持 。目前只有重要员工在该公司的美国办公室线下复工 ， 更大范围的复工日期尚未明确 。
Zoom Video（4400名员工）：知情人士透露 ， 该公司将以混合模式复工 。
Zillow（约5400名员工）：这家总部位于西雅图的在线房地产公司尚未制定非核心员工的复工计划 。他们告诉员工 ， 不同职位的复工预期会有所差异 。工程师、产品经理和数据科学家将可以完全采用远程工作模式 ， 但他们可能每季度会被要求到办公室参加一次协作会议 。销售、市场营销和其他核心职能员工需要每隔一周至少到办公室一次（尽管不一定每次都在同一天） ， 或在管理者认为合适的时候来办公室工作 。
远程办公优先：大多数员工虽然可以在办公室工作或开会 ， 但未必非要如此
Shopify（拥有7000名员工）：该公司CEO托比·卢克（Tobi Lütke）表示 ， 数字化目前已经成为Shopify的默认模式 。如果可以安全地开展面对面沟通 ， Shopify计划在其运营的主要城市开放远程工作中心 。
Brex（550名员工）：这家创业公司金融服务平台将远程办公作为优先模式 。员工可以在任何地方工作 ， 它在设计沟通方式和流程时也会假设所有员工都处于远程状态 。员工很快将能够在旧金山和纽约Brex中心工作 。他们还在规划非现场活动 ， 便于员工见面 。
Dropbox（2700名员工）：Dropbox表示将把远程工作当成员工的主要选择 。该公司总部位于旧金山 ， 在全球设有近10个办公室 ， 目前正在重新设计这些办公地点 ， 方便员工在其中举行团队会议和大型团体活动 。该公司发言人称 ， Dropbox希望员工最初每周大约能有一天将这些办公室当做会议场所来使用 ， 而不是用于日常用途或单独工作 。她说 ， Dropbox的员工将至少居家工作到6月 。
Affirm（1200多名员工）：这家为网民提供分期付款服务的公司表示 ， 它目前采用远程优先办公模式 ， 多数职位都对美国和加拿大的所有求职者开放 。但他们仍为有需要的员工保留了一些办公室 。
纯远程模式：几乎取消办公室 ， 或只保留很少办公室
Cameo（约200名员工）：这家成立3年的名人视频创业公司在疫情期间变成了一家纯远程办公企业 。在此之前 ， 包括GitLab、Zapier和Automattic在内的一些科技公司也已经采用纯远程模式 。
未制定长期政策
Airbnb（5597名员工）：Airbnb表示 ， 即使其家庭办公室已重新开放 ， 但仍允许员工居家办公至8月 。该公司尚未在内部宣布长期计划 。尽管CEO布莱恩·切斯基（Brian Chesky）谈论了允许远程工作有望对其核心业务形成的促进 ， 但该公司向来都鼓励员工在办公室工作 。
亚马逊（129.8万名员工 ， 但大多数人不办公室工作）：亚马逊的员工大多数都是仓库工人、送货司机和合同工 ， 他们没有选择 ， 无法进行远程工作 。该公司三月末预计 ， 大多数美国员工将在“初秋”返回办公室 。该公司还表示 ， 由于欧洲的疫苗分发受挫 ， 部分欧洲国家的员工可能在稍晚时候才能复工 。事实上 ， 亚马逊的大部分办公室在整个疫情期间一直向有需要的员工开放 。员工必须遵守防疫规定 ， 并接受体温检查 。亚马逊拒绝评论疫后政策计划 。

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