国企杂志特别报道：共绘发展“同心圆”( 二 ) ——水发集团党委探索实施“

——坚持“党建先行” ，企业发展“合”起来。通过党建联合体，一方面开辟了不同权属公司基层党支部之间交流的渠道，通过营造比学赶超的氛围，构建“传、帮、带”平台，增进“党委与党支部”“党支部与党支部”的合力。同时， “结对子”“互学共进”过程中也拉近了总部与基层的距离、党员与群众的距离，构建了“连心桥” ，提升了水发内部的凝聚力，打通了业务、人才交流渠道。通过系列联办活动，让党建联合体成员单位间互通有无，相互借鉴先进管理经验，提高党组织与集团的精细化管理水平，形成党建与业务“互助促共建，互补促共享，互利促共赢”的局面。
党建联合体通过全区域统筹、全方位联动、全领域融合，起到了良好“共享”助推效果，有效助力企业联合发展。截至目前， 3家成员单位不仅全面提升了基层党建工作的科学化、制度化、规范化水平，在水发集团内部党建考核中名列前茅，推出了省级过硬党支部示范点2个（水发集团共3家），荣获水发集团过硬党支部示范点3个（水发集团共12个），全部成功创建省属企业文明单位。更是开拓性地实现了中层以下人才内部互助交流，促成内部业务工作协作3项，涉及资金近亿元。党建联合体真正实现了推动国有企业党建工作与生产经营深度融合以高质量党建引领高质量发展。
(作者潘齐齐系水发集团党委工作部经理，董健系水发公用事业集团党委工作部副主任)
本文来源：2021年《国企·党建》1月号刊登文章

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