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视点·观察 在大厂打工究竟是怎样的体验？华为、阿里、百度员工这样说( 二 )

所以在我看来，华为并不属于加班很“凶”的公司 。而且我们部门普遍年纪较轻，更多人是属于主动加班型 。就我了解，90后占到将近90% 。而年长一些的，一般也属于管理层 。
在面试时，也有面试官和我们说过，他在招人的时候，其实会看招的学生（校招生）愿不愿意加班，有没有意向奋斗，如果吃不了苦就算了 。
我觉得这也契合我本身的价值观，毕竟做好什么事情，肯定是要投入时间和精力的 。更何况，现在我的立场是一个职场新人，可能会更想把所有时间投入工作 。
现在外界经常妖魔化互联网行业 。但是我认为实际的工作强度不会像外界传言的那样，毕竟大家都是人，都有极限，如果每一个人都已经超过极限了，公司是无法正常运转的 。也许新闻上有些案例，但我觉得是个案，每一个行业都有，只是大家关注度聚焦，就会放大情绪 。
但是，我也认同，身体就是本钱 。虽然作为职场新人，我已经明显感受到自己体重开始上升，大概因为久坐而引起发胖，随之而来的还有脖子疼、眼镜疼和腰疼 。不过，这些应该都是小问题 。
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“工作强度没有想象中夸张”
叮咚买菜程序员 90后
入职前，HR已经给我打过”预防针“，加班是公司的一种文化 。
虽然曾经的公司因为企业性质不同，不需要加班，但一直在互联网企业工作，对于加班这件事我是有心理准备的 。
来到一家成长型公司，我的目的是学习新的技术，了解一项技术从0到1搭建框架的过程，挑战自己 。所以，钱给到位了，还有能给我锻炼的机会，我就来了 。
互联网公司一般都是弹性工作制，叮咚不需要打卡，实行大小周制 。我们一般早上10点前到公司，21：00后下班；中间午休和吃饭加起来两个小时，一天的工作时长在10小时左右 。
上午偶尔开个会，占用1小时或2小时，每周大概2-3次；工作累了，还可以起来转转，出去买杯咖啡；满打满算，每天全身心投入到写代码的时间至少是6小时 。
正式入职后发现，其实工作强度没有想象中夸张，没有那么累，每天的工作量基本都可以在工作时间内完成，重点是看企业的文化 。
原则上来讲，早上10点上班，19：00就可以下班 。但看到所有人都不下班，故意熬到21：00，我也就没法儿下班，白天整体效率会比较低 。
我喜欢集中精力，在几个小时内快速完成工作 。上一家企业就没有加班文化，所有人上班时间非常安静，只能听到敲击键盘的声音，有任何沟通都在会议室里进行 。
像叮咚这样的国内互联网企业，它们更强调效率，觉得可以面对面十分钟说完的事情，就不需要在会议室里花上半小时、1小时沟通 。所以，周围时不时会有人讲话，有的是聊天，有的是沟通工作，环境非常杂乱 。
程序员写代码需要非常专注，这样的环境就会影响工作效率，有时候突然冒出的灵感也会被打断 。
可以看到，办公室每一个人都戴着耳机工作，没有一个例外 。我们需要通过这样的方式，才能集中注意力，提到工作效率 。
其实，领导不会明确说让员工加班，只告诉大家，所有表现与绩效挂钩 。但你比一般人走得早就会有以下两种情形发生：
第一，其它同事看着你走，比较尴尬；第二，你走了，其他人就会跟着走，你就成为了那个”不思进取“的典范，可能被领导约谈 。
即使来了个新人，偶尔不加班，当他发现身边同事都加班后，也会留下来 。加班文化就这样形成了 。
但其实领导也不鼓励一直加班，还是有个尺度的，他不提倡大家三更半夜还在公司写代码 。
我计划的完美睡眠时长是每晚7小时，大概午夜12点入睡，第二天早上大约7点、8点起床 。但实际上，回家后还会刷手机，大概就会在12点半、凌晨1点入睡 。但整体而言，睡眠还是可以保证的 。
时间是可以自己控制的，程序员一定要休息好 。希望当下的年轻人，有任何问题及时跟领导沟通反馈，实在完成不了，申请延期，自己的身体健康最重要 。
3
“不能在互联网企业傻干，做人比做事更重要”
饿了么前员工 90后
互联网企业加班是常态，不过，因为我不在技术岗，没有经历过这些 。
在饿了么加班到晚上10点、12点，似乎比较普遍 。曾经听过一个故事，一位饿了么员工每天加班到很晚、回家完全没有时间和精力去经营和女朋友的感情，女朋友闹矛盾，要分手 。
虽然不能确定这是不是真人真事，但从我多段互联网企业工作经历看，加班并不是什么新鲜事儿 。

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