民生周刊 辽宁明年3月起实施痛经假，这对女性来说是喜是忧还很难说
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辽宁女职工劳动保护办法明年施行 ， 用人单位与女职工在订立书面劳动（聘用）合同时 ， 不得与女职工约定限制结婚、生育等内容；经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的 ， 给予1至2日的适当休息 。 近日 ， 为了加强对女职工的劳动保护 ， 减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难 ， 保障其安全和健康 ， 《辽宁省女职工劳动保护办法》正式对外发布 ， 自2021年3月1日起施行 。
可以说女职工劳动保护办法越来越全面 ， 也说明了国家对于女性地位越来越尊重和认可 ， 但是这样也会有一个问题 ， 那就是过度的保护只能让女职工找工作越来越难 ， 想想看 ， 谁的公司也不希望有一个人总是拿出所谓的职工保护法来请假 。
女职工生育享受98日产假 ， 其中产前可以休假15日；难产的 ， 增加产假15日；生育多胞胎的 ， 每多生育1个婴儿 ， 增加产假15日 。 产假期满 ， 经本人申请 ， 用人单位同意 ， 可以请哺乳假至婴儿满1周岁 ， 哺乳假期间的工资由双方协商确定 。用人单位违反《办法》规定 ， 侵害女职工合法权益 ， 女职工有权向人力资源社会保障、卫生健康、应急管理、医疗保障等部门或者工会、妇女组织投诉举报 。 收到投诉举报的部门和组织将依法及时调查处理 ， 或者转送有权处理的部门调查处理 。
网友评论
不少网友表示支持：太需要了！
【民生周刊|辽宁明年3月起实施痛经假，这对女性来说是喜是忧还很难说】
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