民生周刊 辽宁明年3月起施行痛经假，网友：希望企业能落实
【民生周刊|辽宁明年3月起施行痛经假，网友：希望企业能落实】
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据辽宁省政府网站日前消息 ， 为了加强对女职工的劳动保护 ， 减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难 ， 保障其安全和健康 ， 《辽宁省女职工劳动保护办法》近日正式对外发布 ， 自2021年3月1日起施行 。《办法》规定 ， 用人单位与女职工在订立书面劳动（聘用）合同时 ， 不得与女职工约定限制结婚、生育等内容；不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因 ， 降低工资 ， 限制晋职、晋级、评聘专业技术职务 ， 予以辞退 ， 单方面解除劳动（聘用）合同 。
用人单位应给予经期女职工劳动保护 。 不得安排从事国家规定的经期禁忌从事的劳动；从事连续站立劳动的 ， 每2个小时安排至少10分钟工间休息；经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的 ， 给予1至2日的适当休息 。
可以说女职工劳动保护办法越来越全面 ， 也说明了国家对于女性地位越来越尊重和认可 ， 但是这样也会有一个问题 ， 那就是过度的保护只能让女职工找工作越来越难 ， 想想看 ， 谁的公司也不希望有一个人总是拿出所谓的职工保护法来请假 。
结婚、生育假期是没有问题 ， 但是每一个女性每个月都会有一次月经 ， 据调查有33%以上的女性都发生过痛经 ， 痛经的程度虽然有轻有重 ， 但是每个月都要经历一次 ， 而且痛经的时间还不一样 ， 一般的好几天 ， 这样的话 ， 一个月除了周六日 ， 你在来个三五天的痛经假期 ， 一个月没多少时间了 ， 一般的公司必然是要考虑的 ， 毕竟公司也是盈利场所 ， 所以这个还得好好想想 ， 很多政策看是为女性好 ， 但是实则是把她们的生存范围压缩的更小了 。此前明确规定了“痛经假”的山东、浙江、安徽、天津、江苏、陕西等十多个省市每次出台都伴随着争议和讨论 。 有观点表示 ， 这个假落地困难 ， 女性职工也会因为担心公司不满 ， 实际中难以开口请假 。
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