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国企杂志 任正非：秋风送寒杏叶黄，你们走好

text":"——任正非11月25日在荣耀送别会上的讲话
编者按：11月25日 ， 任正非在荣耀送别会上发表讲话 ， 尽显其博大的胸怀、恢宏的格局和深邃的思想 。
我们将分别 ， 曾经相处的十数年 ， 心中有依依不舍的难受与兴奋 。 我们处在一个伟大的时代 ， 也处在一个最艰难的时期 ， 我们本来是一棵小草 ， 这两年的狂风暴雨没有把我们打垮 ， 艰难困苦的锻炼 ， 过几年也许会使我们变成一棵小铁树 。 铁树终会开花的 。
你们要走了 ， 没有什么送你们的 ， 除了秋风送寒吹落的一地黄叶 。
为什么要剥离荣耀
华为在美国的一波又一波严厉的制裁下 ， 使我们终于明白 ， 美国某些政客不是为了纠正我们 ， 而是要打死我们 。 华为短期的困难 ， 我们有能力克服 。 我们不因自己受难 ， 而要拖无辜的人下水 。
但分布在170个国家的代理商、分销商 ， 因渠道没有水而干枯 ， 会导致几百万人失业；供应商也因为我们不能采购 ， 而货物积压 ， 销售下滑 ， 拖累股市 。 他们有什么错 ， 我们为什么不能承担一些牺牲 ， 你们就是去与他们同甘共苦的 ， 使干枯的渠道在水源未断时 ， 补充满流水 。
但你们不是救世主 ， 要摆正对客户宗教般虔诚的心态 ， 忠实地去维护客户利益 ， 真诚地尊重对供应商的承诺 。 契约精神是你们立于不败的基础 。
荣耀是生产中、低端产品的 ， 剥离后的荣耀在智信公司的领导下迅速恢复生产 ， 解决上、下游合作伙伴的困难 。
我们曾经十数年的相处 ， 我们近似严苛的管理 ， 将你们一批天真浪漫年青的小知识分子改造成能艰苦奋斗的“战士” ， 过去我们有些方法过于生冷 ， 对不起了 。 今天要送别你们 ， 同样是一样的依依不舍 。 正当秋风起 ， 杏叶一地黄 ， 出门也许是更冷的寒风 ， 我们再不能为你们遮风挡雨了 ， 一路走好 ， 多多保重 。
如何做好这件事
首先尽快地恢复渠道的供应 ， 渠道干久了 ， 小草枯了 ， 就难恢复生命了 。 水、水、水 ， 傣族为什么喊这句口号 ， 说明渠道的水是救命的水 。
全力拥抱全球化产业资源 ， 尽快地建立与供应商的关系 ， 供应是十分复杂而又千头万绪的问题 ， 你们难度比任何一个新公司都大 。 如何克服困难 ， 就是摆在你们这些英雄豪杰们面前的事情 。
坚持向一切先进的学习 ， 包括向自己不喜欢的人学习 。 坚定不移地拥抱全球化 ， 加强拥抱英、美、欧、日、台、韩的企业；美国是世界科技强国 ， 它的许多公司很优秀 ， 你们要坚定大胆与他们合作；同时也要与国内合作伙伴合作 ， 与他们一同成长 。
你们要保持已经形成的优良传统 ， 干部、专家要全球化、专业化、多元化；除了职员本地化外 ， 要慎重地分权 ， 以免你们不能全球一盘棋 ， 使诸侯林立 ， 拥兵自重 ， 令不能行 。 合理的淘汰机制 ， 是激活整个队伍正向激励的补充 ， 既要尊重人 ， 又要考核科学 ， 又要坚持责任结果导向 ， 脱离大队伍后独立运营 ， 会有难处的地方 ， 慎重又坚决 ， 又不能迁就 。
坚持奋斗的目标与方向 ， 坚持有所为、有所不为；坚持创新不动摇 ， 决不允许队伍熵增 。
一旦“离婚”就不要再藕断丝连
做华为全球最强的竞争对手 ， 超越华为 ， 甚至可以喊打倒华为 ， 成为你们一个自我激励的口号 。
坚持改进自己 ， 在方向大致正确的路上努力前进；坚持使组织充满活力 ， 员工具有坚强的意志与对胜利的渴望 。 坚决反对内部的腐败 ， 反对一切贪污、盗窃的行为 。
坚持过去有益的习惯与制度 ， 流程科学全面的管好队伍 ， 沉着镇定地前进 。 挫折会有的 ， 不要惊慌失措 。 多发挥集体思维的力量 ， 要大胆决策 ， 又不要独断专行 。 团结一致向前进 。
今天是我们的“离婚”典礼 ， 我就不多说了 。 一旦“离婚”就不要再藕断丝连 ， 我们是成年人了 ， 理智地处理分开 ， 严格按照合规管理 ， 严格遵守国际规则 ， 各自实现各自的奋斗目标 。 不能像小青年一样 ， 婚姻恋爱 ， 一会热一会冷 ， 缠缠绵绵 ， 划不清界限 。 也不要心疼华为 ， 去想你们的未来吧！
未来我们是竞争对手 ， 你们可以拿着“洋枪”、“洋炮” ， 我们拿着新的“汉阳造” ， 新的“大刀、长矛” ， 谁胜谁负还不一定呢？我们对你们不会客气的 ， 你们有人在竞争中骂打倒华为 ， 他是英雄好汉 ， 千万不要为难他们 。
相处时难别亦难 ， 秋风送寒杏叶黄 ， 你们走好 。

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