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2022年东阿县事业单位引进人才如下：
岗位引进数量:
引进岗位为县委、县政府直属及部门所属事业单位，均为综合类岗位，共计10人 。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件 。
【2022年聊城东阿县事业单位引进人才岗位表 2020年聊城东阿县国有企业】
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引进范围:
国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校毕业的博士和硕士研究生 。
硕士研究生须为应届毕业生且本人尚未在山东省内缴纳社保 。本次人才引进中的“应届毕业生”，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于2022年毕业的学生 。
国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生(以是否在山东省内缴纳社保为准)，可以报考限应届毕业生的岗位 。择业期内未落实工作单位的高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(2020年、2021年)内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生 。
具有博士研究生学历学位的优秀高层次人才，不受岗位空缺限制，可根据引才单位需求及个人意愿安排工作岗位 。
报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致 。2022年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书应于2022年7月31日前取得，岗位要求的其他所有资格条件，报名人员均须按相关规定取得 ， 其中留学人员报名的，采取“承诺+容缺”方式，可于体检前提供教育部门学历学位认证材料 。
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