2022广东省育儿假单位必须执行吗 育儿假的规定


2022广东省育儿假单位必须执行吗 育儿假的规定

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问:2022广东省育儿假单位必须执行吗?
答:必须执行,2021年12月1日上午广东省通过关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定,明确了新增父母育儿假、独生子女护理假建立普惠托育服务体系等内容,自决定公布之日起施行 。根据新条例,
【2022广东省育儿假单位必须执行吗 育儿假的规定】育儿假施行时间:2021年12月1日起
育儿假内容规定:在子女3周岁以内,父母每年每人各享受10日育儿假 。
拓展:
1.产假:女方在国家规定的98日产假基础上,再享受80日奖励假,总计178日,男方享受15日的陪产假 。
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2.截至12月1日,全国20多个?。ㄊ小⑶┞叫砭鐾ü薷娜丝谟爰苹趵木龆? ,其中,延长生育假、新增育儿假的情况引人关注,具体情况如下:
2022广东省育儿假单位必须执行吗 育儿假的规定

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