态度的重要性 哪些地方可以体现态度不好
【态度的重要性 哪些地方可以体现态度不好】1、感悟不够，认识不高，对公司或上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，工作消极懈怠 ， 马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求 ， 工作上打折扣，执行命令虎头蛇尾 。或是满足于完成上级交办的任务，满足于对下不出问题，不求更完美 ， 只求过得去 。
2、思路不清 ， 责任心不够 ， 分不清任务的轻重缓急，原则性不强，凡事找借口，没有执行找借口、执行不力找借口、出了问题找借口 ， 完不成任务更是理由一堆，把自己置身于责任之外，缺乏担当，不敢担当 ， 遇困难调头，遇矛盾绕弯，为了少出错 ， 宁可不干事 。
3、思想顾虑多 ， 目标无定位，对公司缺少认同感与归属感，临时性思想作崇，一叶障目，看不到前景，看不见光明，没给自己定下目标 。工作态度暖昧，积极性和工作热忱不高，做事不负责任，对工作能推就推，能拖则拖，找理由发牢骚，得过且过，没有激情 ， 没有斗志，缺乏事业心和敬业精神 。
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