本人现在在外企担任生产工程师，这里来谈下自己的理解！
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首先，我认为头衔现在都已经烂大街了，特别是在民企里，几乎各个名片上都是经理，总监的头衔，找对而言，外企的名片头衔相对还是正规一点！所以，可能你看到这个民企招生产经理，但可能干的活还是生产工程师的活，这样待遇肯定不会是经理级别的待遇！
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对于民企生产经理与外企技术工程师哪一个更高的问题，其实就看你喜欢那一个了，如果你喜欢做技术，那么就选择技术岗位，在我看来的话，我认为技术岗位更好一点，因为技术无论是内部提升到管理还是通过跳槽，都可以转到管理岗位 。但是管理几乎不太可能转到技术岗了！
相当于，技术岗将来的选择面更广一点，而且，有技术基础去做管理，更得心应手，这也是企业所欢迎的复合人才！
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至于待遇问题，你如果刚毕业，不用太在意待遇，最重要的还是去尽快提升自己的综合能力！
鄙人研发工程师一枚，有资格答一答 。
我的观点是认为选择工程师这个技术岗位更好一点 。当然，我给出这个观点，并不是在“黄婆卖瓜，自卖自夸”，且看我以下几点分析 。
首先，从你的描述来看，工程师的工资比管理职位还高，那选择一个高薪的岗位也无可厚非 。
其次，社会上对有经验的工程师是非常抢手的，因为，当今公司与公司之间的竞争，甚至国家与国家之间的竞争，无非就是技术的竞争，谁的技术先进，谁就能获得更好的发展，也更有话语权，所以，做个工程师，以后找工是非常抢手的 。
第三，工程师是个越老越吃香的职业 。很多职业或岗位都避免不了35岁现象、中年危机等等危机，但是作为工程师，这个现象会来临得更晚一点，甚至那些做到随着年龄增长不断实现自我增值的工程师，是越老越抢手的 。
【现在什么技术的工程师薪资最好 中级工程师对提升工资有帮助吗】第四，选择工程师职业，你未来的路会更宽广 。工程师除了可以一直干技术之外，还可以向技术管理层转型，如技术部主管、技术部经理、技术总监、技术副总 。但如果你先选择管理职位，则无法再向技术岗位转型，那样你选择的空间将会减少 。
当然，最终选择工程师还是管理岗，还得结合你的兴趣爱好，毕竟，兴趣就是最好的老师，只有选择你自己最感兴趣的那份工作，你才有机会做得更好，也才能让你的职业生涯攀得更高、走得更远！
其实在选择工作时，到底是应该选择工资高点的工程师技术职好还是选择工资低点的管理职好，对于其实我们应该一分为二着看，不能一概而论的 。
如果说自己找工作看重的工资待遇的话，那无可厚非我们应该选择工资高一点的工程师技术一职好一点 。这个工作不仅比民企的管理职位工资要高，而且工作时间和强度还要少一些，自己也有更多空闲的时间去做自己想做的事情，何乐而不为呢？
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但如果自己更注重自己以后未来有更高的发展空间的话，我建议还是选择管理职位好一些 。因为现在自己的目标发生了变化，工资不再是一个重要的考量因素了 。
在管理职位更有助于自身综合能力的提高，而且做事的时候会考虑的更加全面和细致，要综合考虑各方面的因素等 。所以说担任过管理职位的人才，在跳槽时是很受各大公司欢迎的 。话说回来，自己的能力足够强了，还怕以后的工资低么？
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总而言之，工程师技术职跟管理职这两种截然不同的工作都各有裨益，如何选择就看自己更偏重于哪一方面了 。如果说想要工作清闲一点工资还要高的话，那自然选择前者了 。
但如果说想要以后有更大的发挥空间而且不介意一开始工资低一点，工作累一点的话，那选择后者会更好一些 。求职的时候，最重要的是问清楚自己到底想要继续追求的是什么，这点对自己工作的选择是很有必要的 。
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