文章插图
拖欠工资时效为30天，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如用人单位确因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资 。
法律依据：
《工资支付条例》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资 。
第九条
【拖欠工资有时效吗】劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。
推荐阅读
- 如何给所有数据统一添加一个数
- 如何用惠普打印机扫描
- 关于2022年端午节贺卡祝福语
- 苹果手机屏幕上有白点怎么办
- 抛光砖规格有哪些 抛光砖是什么
- win10开机密码忘了没有u盘怎么办
- 财务总监应具备的能力有哪些
- 如何读书才能有收获
- 财务经理与财务总监的区别有哪些
- 花甲怎么清洗才干净 花甲怎么清洗才干净不会有沙子