员工借支工资怎么做账

【员工借支工资怎么做账】员工借支工资做账：借：其他应收款（预支工资），贷：现金或银行。其他应收款（预支工资）：工资表可以列上扣掉预支数。
其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；备用金（向企业各职能科室、车间、个人周转使用等拨出的备用金）[1]；存出保证金（如租入包装物所支付的押金）；预付账款转入；其他各种应收、暂付款项。工业企业的（预支工资）：工资表可以列上扣掉预支数。

员工借支工资怎么做账

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