现在跑外卖都月入过万，为什么还有低于五千块钱的年轻人，那些低于五千的是什么心态？ _五千块

这算什么逻辑？！如果题主收入非常高，那还费什么话！直接分享一些月入过万的工作种类出来啊！让收入低于五千的、生活在水深火热之中的朋友们也开开眼！最好讲一讲怎么干就能够轻松月入过万的方法！

一、难道你不知道那些月入过万的外卖、快递员是在拿命在拼吗？

外卖、快递人员，是值得尊重的一个群体，收入过万的确实有不少。但他们是怎么工作的？春夏秋冬、风霜雨雪，什么情况下敢停下来？

这种低门槛、竞争压力超乎想象的工作，岂是非常轻松、悠然的？

他们没有任何身在正规企业中工作的白领人士的福利、保障。全都靠自己每天的辛勤工作来赚取收入。

这些不用证明！这个行业的高离职率、淘汰率是尽人皆知的。那份儿钱挣的令人尊重，但那也是不得已而为之的事情！

不要把外卖人员挣钱说的那么轻飘飘的。一方面这是对这个群体的不尊重，另一方面，也暴露了提问者对于社会行业认知的严重不足！也是对众多收入不高职场人的不尊重！

二、月入低于五千的人什么心态？他们也想有高收入啊！

他们什么心态？你想嘲笑他们不思进取？你想奚落他们怎么那么笨？

你先调研一下，绝大多数的省份、城市的企业，有多大比例的职工的薪酬能够达到一万？！超过一万薪酬的又有多少岗位、多大占比、多少人。

能够给与超越一万薪水的企业岗位的数量、比例就摆在那里！你让广大的职场人怎么办？都得到收入一万的工资，这不是做梦啊！

难道月入没超过五千的人，就应该被嘲笑，就应该怀疑他们的心态有问题？

三、确实承认一些职场朋友的职场理念、专业度、实力、能力等等拥有极大的提升空间！

确实有一些职场的朋友，他们在对待职场生存与发展的规则与法则，看待职场方面有偏颇之处，他们或许在专业技能、实力方面有待提升，他们在职场中的综合能力也需要改善。这些是很多职场人也愿意承认的。因为大家都清楚：自我的提升、实力的积累等等是生存发展的根本。

但这些不是拿外卖、快递人员来与之对比，并奚落他们心态有问题的把柄！

四、二八定理决定了收入高的只能是少数人，但我们要尊重每一位正在拼搏的人！

每个人所在的地区不同、区域经济发展阶段不同、各地的企业实力也差异极大、每个人的综合能力也有很大差距、工作岗位的级别也有高下之分、在机遇方面个人也是有区别的，因此，个人之间的收入会有天壤之别！

在部分地区，能够月入五千已经是非常不错的工作了！而在某些地区（例如北上广）如果收入五千很可能无法立足！因此，不可以用一刀切的方式来评价他人的！

整个中国、各个省份、各个城市的收入状况不同，平均工资水平也不同，则自然会有收入高低的差异。

有些人目前收入不足五千，但他们很可能在未来的某个时间身价极高！或许目前只是他们个人发展的某个阶段而已。

当然，一定会有一些职场人，已经陷入了自己偏执的职场观、价值观、习惯、逻辑，一辈子就是这个样子了。

无论如何，每个人都有自己的选择，我们尊重就好！人家又没有妨碍到别人！人家过人家的日子！别人没有资格去对他们评头论足！

换种说法：我们可以研究、思考那些成功人士的思维方式、价值取向、人生历程等等，并探究他们的想法。因为这些有助于我们的学习！但不可以带着歧视、俯视的潜意识去评判、思考多数职场人！不仅没有必要，也不应该！

以上供参考吧。

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其他网友观点

每个年龄段的都有不想上班的都是父母惯的，想当啃老族。但同时每个年龄段都有非常努力的年轻人，所以不能一概而论

每天早上，我都想着辞职不干了，但是每天早上我都乖乖地起床刷牙然后屁颠屁颠地准时上班。

身为90后的我，就像百度百科说的那样“90后的人追求的是新潮！没有经历过历史和政治上的动荡，也没有经历过大的经济波动”所以我们更加勇于追求自己喜欢的生活和工作，说白了我们就是想不用上班却又很多钱供我们潇洒。

我们公司因为业务需要，想招一个业务员，然后老板就叫我发发招聘帖子，今天一个小丫头，投了简历，然后和她聊了会，她马上升大四，所以准备出来实习，专业呢，还是对口的，感觉还可以，我问她住哪，她说星沙那边，我们公司在宁乡，离她那还是比较远的，我问了2遍路途比较远，要不要紧，她强调说没关系，好吧，于是我就跟老板说了下，让她下午过来面试。1点40左右打电话给我，我告诉她要怎么坐车，然后到了3点40左右，打电话跟我说到**路了，下来怎么走，我吧啦吧啦跟她说了下，还告诉她如果不想走的话前面有摩的，可以坐过来，她答应的好好的。大概过了5分钟，她跟我打电话说太远了??而且不认识路，不来了，已经上车回去了，我心中瞬间1W个草泥马在奔腾，这个??我一开始就说了距离比较远，她呢也说没事，现在来都来了，走个十分钟就到的地方，摩的2分钟，我也告诉你怎么走了，现在来句“太远了，不认识路”直接掉头走人，好吧??反正是双向自由选择嘛，不过我想说，妹纸，你这样不行啊~如果你答应了来面试，然后老板特地抽出时间来准备给你面试，最后你到都要到了来句不来了，这个换了你是老板或者招聘的人你会不会想吐槽啊~~

于是我作为长辈倚老卖老的吓了她一下，跟她说这样是不行的，换了较真的单位，直接把你QQ号和手机号码往同类企业的群里一扔，以后那个圈子的单位估计很难会找你面试了，所以以后要注意点啊。

妹子淡淡的说了声哦，谢谢就挂了。

现在不到处说大批90后毕业找不到工作吗？我觉得真的是有原因的

毕业后，富二代继续潇潇洒洒过着大学那样无忧无虑的生活，小康的立志自己养活自己不当啃老族。

世界很公平，人家父母辛辛苦苦打拼来的事业作为子女有权利享受，父母懒惰点的作为子女想要享受就应该好好打拼，嫉妒不值钱反而让自己更加难受。

当然事事无绝对，身边也有小康的毕业后租着高物价的套房领着低保户的工资依然死皮赖脸地伸手问家里人要钱的人，也有富可敌国的富二代自强不息自己挣钱完成自己的梦想的人。世界那么大，怎么能让你看透呢。

“工作单位要有空调，工作要轻松，要正常上下班，要双休，工作环境要好，还要有健身的机会，工资要高，五险一金一定要有。”这样的条件一定会被冠上“90后嫌弃工作”之名被各大媒体无节操地夸张放大顶上新闻头条，这种人之常情的美好夙愿就被无情的嘲笑，笑得好像老板不想要“任劳任怨的，早到迟退，事无巨细全部妥妥当当，休息时间自动加班不带加班费，工作环境差还能乐在其中不用五险一金几百块倒贴车钱来端茶倒水”的人一样。

你又没什么技术

又没有经验

再怎么看好像你也不会是那种肯苦的

不知道你家里有没有人有开个店什么的去帮他们打几天工先试试

再看自己喜欢干什么

最重要要有一门技艺

没有技艺就要有脑子

没有脑子就要有毅力

自己看这办

别人不会把自己的饭碗给你

要自己去拼

选择是双向的，老板想要一个勤勤恳恳工作上心的人就请给出一个合理工资和条件，别老是想着坑骗应届生拿着实习的钱干着任劳任怨的工作。

相对的应聘者想要高薪舒适的职位就请给出一副勤快上心的有着靠谱的职业操守的人，别每天想着天上掉馅饼不读书就是比尔盖茨。

我们认为自己思想独立，自信但是企业的发展和规律却认为这种人百分百不靠谱。

不仅仅是你，很多毕业后多年还处于迷茫，不知道最喜欢什么工作，不知道什么工作最有前景，常常这山望着那山高，你适合什么工作，该向哪个方向发展，只有根据你的个人能力和素质、喜好、市场需求等等因素来综合分析，我们只能给你提建议，说大方向，具体的还得你自己好好考虑。

可以肯定的是，你的迷茫是暂时的，同时也是正常的。每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫。要摆脱这种境况,建议你根据自己的能力、市场未来的需求，为自己设置一个目标，也就是规划.然后定一些阶段目标,只要自己跳一跳就能实现的那种.等实现后,再定下一个努力就能实现的目标,这样一步一步就达到最终目标了.目标切忌过大，要可望又可及,那样不至于使你迷茫和气馁,如此下去,你就能从实现目标的成功中获得快乐.

世界那么大请好好努力，做个努力踏实上进勤快的好人，别说什么梦想太丰富，现实很骨感，社会太残酷，我生存不了。

优胜略汰是自古定律，要知道比你有钱比你好看的人比你聪明的人还在努力勤快的学习。如果你停止了，不好意思，你game over！！没有梦想的请你踏踏实实从省钱做起，等你有了，你再去谈你的理想和责任。

目标可以是任何方面的,比如找一份自己喜欢的工作，或确定一种你需要的技能培训，之后制定一个工作/学习目标，让自己每天有点小进步，踏踏实实地工作和学习，积累经验，这样一定会有收获；之后再定一个新的阶段目标，再努力......尝试一下吧,与其迷茫和纠结，不如做点对自己将来有益的尝试。

首先不要看不起自己，年轻就是资本，这岁数不管是去学习技术还是去学习知识文化都还来得及。

其他网友观点

【现在跑外卖都月入过万，为什么还有低于五千块钱的年轻人，那些低于五千的是什么心态？】没跑过外卖在瞎写，纸上谈兵，谁不会啊！一个月10000 ，按一个月30天算，每天333.4 ，按平均一单5块（往高的算，路程远近也有关系，远的话单价高，但时间花掉了），一天跑67单。一小时跑5单， 13.4小时（个人感觉现在一天能跑67单的已经很厉害了），而且13个小时里面都有人点餐吗？你能保证每小时能有5个派单吗？有人会说抢呀，那得拼手速，现在基本都是听到声音，看不到单。而且抢单你能一小时跑几单能，抢到的基本都是远单。而且每个单都要按时收达，超时美团扣一半的钱。你能保证到店就能取餐吗？能保证都能顺利的找到点餐人的位置吗？能保证每次都不用等红绿灯吗？不确定因素太多了……是的，有人是送外卖月入过万的。但那不是现在，现在单价低，送外卖人多，每天人均有几单，而且和所在的城市有关。所以说，没跑过外卖就不要道听途说。人往高处走，水往低处流的道理，人人都懂。让你5K和10K之间选，只要正常的都会10K吧。