领导在微信里“放个屁”下属都要点赞，这是什么心态？
【领导在微信里“放个屁”下属都要点赞，这是什么心态？】这是不务实图虚荣的心态 。就是你发表了文章，他不情愿的点了赞，你挡住他背后骂你吗？点赞如果给钱的话，你把钱弄到手，谁愿意骂他骂去吧，可现在你什么也没有得到，图着虚名有嘛用哩？别说是你，就是名星今天红明天黑了的多啦 。多多务实，必有实惠 。
其他网友观点在青青看来，题主的字里行间已经透露出了给自己领导点赞的同事们的不屑，甚至是气恼 。也透露出了题主的过于敏感、不够成熟的职场心态 。
恕我直言，你的同事们的心态或许很正常，属于人之常情，而你这种小题大做，过于狭隘的心态才是最危险的 。
点个赞而已，你都这么大反应，那职场上同事的阿谀逢迎，投机取巧什么的，你岂不是会更气愤，又怎么能平静看待呢？你这种心性，在职场上是很容易吃苦头，栽跟头的 。
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1、点个赞而已，通常不值得大惊小怪
看来你是个很认真，一是一，二是二，很耿直的人 。要提醒你，看人看事不能只从自己的角度和感受看，那样会很主观 。要结合场景、时代、社会因素等多维度去看，才会客观 。
在朋友圈随手点个赞，通常情况下，根本不能说明本质性问题，给人定性的行为 。你太当真了！对点赞的意义的理解不同 。不是每一个人都和你一样那么认真的 。
给领导点个赞的动机，通常不会像你想得那么狭隘 。或许有的人只是出于回应的礼仪，有的人出于认同，有的人刷存在感，有的人是站队，有的人是完全没想那么多，随大流的从众心理而已……当然也不排除有些人是溜须拍马，阿谀逢迎 。
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即使是曲意逢迎领导，都很正常 。人生百态，人性复杂，这样的行为，在常人眼里，也算人之常情 。怎么到你这儿就成了心结了？别人的行为怎么会完全符合你的价值观和理念呢？
和你的行为不同，不符合你的价值观，你便不屑或气恼，那你这一生烦恼可多了去了 。难不成你这一生都要生活在愤懑之中吗？不要作茧自缚 。看淡一些，见忙不怪，就成熟多了 。
2、领导放个屁都要点赞，通常也是人之常情
如果公司风气正，你的领导够成熟，给不给他点赞，都和你的职场境遇没有关系 。如果你在职场中有足够的才能，能够独当一面，和大家的关系也都过得去，完全可以看淡其他人给领导点赞的行为，不必小题大做 。
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如果同事给领导点赞已经成了你们公司的风气，甚至领导也很在意下属是否给他点赞，就要警惕了 。这种情况领导放个屁，都要点赞，也是人之常情，哪怕是为了自保，更不要说求发展 。你这种性格，不适合在这个单位久留，应尽早离开 。
3、物竞天择，适者生存是职场生存法则
每个单位都是一个小社会，或者如同一个部落 。每个部落有每个部落的文化，也就是企业文化 。你要早点成熟起来，去适应这个环境 。谁都不是太阳，在一个组织中，不能要求组织中所有人的行为来适应你 。
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作为这个部落的一份子，如果你能和这个部落的文化相匹配，那么你就能够早点适应这里的人文环境，工作通常更容易顺利些，在这里生存和发展就比较自如，相得益彰 。
反之，你和企业文化格格不入，你又不肯调整，或者无法调整，这里就不是你生存的土壤 。物竞天择，适者生存 。一方水土，养一方人 。这一点你要想得通，不然烦恼无尽 。
结语
综上所述，领导在朋友圈放个屁，同事都要点赞，一般情况下，不值得大惊小怪，也是人之常情 。你可以调整一下自己的心态，看淡看开，尽快成熟起来 。
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但如果超过了正常范围，过犹不及，你的价值观和这里的部落文化格格不入，不屑、愤慨、纠结解决不了任何问题，不如尽早离开的好 。树挪死，人挪活 。物竞天择，适者生存 。
其他网友观点这就是中国大多数人的天性，拍马屁！从古装电视剧中可以看出，即使皇上做出了错误的决定，下边的文武大臣也在高喊“皇上英明，吴皇万岁！”当今社会中，各行各业，各个战线，各个系统的拍马屁精神无法表达！
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