面试时，一个超级刁难的hr会问你什么关于人际关系的问题？ _刁难

这几天正好与朋友们聊关于找工作遇到的各类段子，有一些与提主这个问题相关的事情。虽然不是专业HR，但更加可能更加接地气，遇到的一些问题主要有这些，希望能够有所帮助。

1、如果工作中你与你的领导意见不统一，产生矛盾会怎样处理？

这个问题，有个兄弟曾经遇到过。很不巧，当年问他问题的面试官是一名奇葩，之前的问题已经让他没了耐心，草草答了一下，让后就主动结束了面试。

【面试时，一个超级刁难的hr会问你什么关于人际关系的问题？】2、你在行业中合作伙伴和客户有哪些人脉，大客户熟悉的人能举例吗？

这个问题挺有意思的，问这么细节，如果不能来怎么办。

3、听说你们公司老板和财务副总关系很暧昧，对你当时工作有什么影响？

面试的人真心觉得没什么关系，层次有点高，还是隐私问题。

4、看你的简历在一个公司换过几个部门，是不是产生了很多矛盾，可以提供历史部门负责人信息吗？

5、如果有件工作你做错了，领导最近脾气又有些暴躁，对你训斥，你会怎么做？

6、你碰巧获知了某位同事在工作外自己做生意，不顾正业，你会向公司反馈吗？

以上是几个想起来的之前聊天的问题，但现在正规单位的HR都很专业，很少见到奇葩。

一些简单的回答，希望有所帮助。

面试时，一个超级刁难的hr会问你什么关于人际关系的问题？