我交社保已经14年了，公司要解散，我该怎么办？
根据有关政策，社保需缴纳满15年，才可以在退休后领取养老金 。已交14年，公司要解散了，这个问题并不难解决 。有以下两个办法可供参考 。
一、办理失业登记，继续找工作如果离退休尚早，最好的方法是继续找工作，在新公司继续交社保 。现在很多工作都会给员工缴纳五险一金，只是比例有所不同 。题主要做的就是找一个提供五险一金的单位，继续工作 。
虽然说社保交足15年后，到退休后就能领取养老金，但这样的金额是比较少的 。退休养老金与缴纳年限，缴纳金额有很大关系 。交的年限越长，金额越多，退休后所能领取的自然更多 。
如果公司缴纳过失业保险，在找工作前，可去相关行政服务中心，办理失业登记 。填写失业登记审核表，办理就业失业登记证 。失业期间，能领取一定的失业金 。还能参加社保所举办的就业培训，利于再次就业 。
二、以灵活就业参保人身份继续缴纳第二个方法是以灵活就业人员，自行缴纳社保 。缴纳金额可根据个人经济情况，自行选择 。将这一年补上 。之后也可继续缴纳 。
但平时是有公司缴纳一部分，从工资中自动扣一部分 。缴纳金额根据上一年的个人平均薪资浮动 。如果由自己全额缴纳，想达到之前的水平，这个压力是比较大的 。
另外，由于公司要解散，可依法获得一定的经济补偿金 。可用这笔钱继续缴纳社保，或用于之后的日常生活 。尚且不论 。
三、提前做好这几件事，更好地保障退休生活一个人对以后的规划如何，决定了退休后的生活质量 。做好以下三件事，能更好地保障退休生活水平，提高生活质量 。
1.购买商业保险
【我交社保已经14年了，公司要解散，我该怎么办？】在缴纳五险一金之余，建议购买一些靠谱的商业保险 。如重大疾病险、意外险等 。有句话说，谁也不知道明天和意外哪个先来 。
购买保险，并非保证万无一失 。而是在意外发生时，将损失降到最低 。
2.做好投资理财
单靠养老金，所能保障的生活质量毕竟有限 。俗话说，你不理财，财不理你 。越早有投资理财的意识，越早开始理财，就相当于越早拥有了一只会下金蛋的鹅 。
不仅是投资理财，具备复利思维后的人生，会截然不同 。
3.提高工作能力
万变不离其宗 。要想提高工作收入，只有切实磨炼自己的能力，不断学习 。如果毫无长进，且不说提高收入，被淘汰了也不一定 。
工作能力就是获得收入的筹码，也是安然退休的底气 。
以上，就是我对这一问题的理解 。希望有所帮助 。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得 。其他网友观点注意：交社保已经14年，公司要解散，接下来切不可自己去交社保，否则无法正常退休，还会延迟退休，少领几年的养老金，得不偿失 。
其实很多人看到这个问题，都是这样想的，已经交了14年，只要再交一年，就满足养老保险要求的15年，就可以等着到了退休年龄，办理养老保险退休并享受养老金 。
的确是这样，企业交社保交了15年，到了规定的退休年龄，就可以退休，但是现在企业只交了14年，没有满足15年，剩余的这一年就比较复杂了 。
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是以灵活就业人员交社保划算，还是眼看着自己到了退休年龄了，还要去找工作，以企业交社保的方式继续交？
而如何选择，关系着退休年龄的多少，是正常退休，还是延迟5年退休 。
如果不合理选择，有可能会造成，到了退休年龄无法退休，只能延迟退休 。
今天我们就一起聊一聊，企业交社保14年，需要注意什么问题，怎样合理规避一些不必要的坑呢？很多人都希望能在一个公司，一直工作到自己退休 。
一方面是因为找工作比较麻烦，不一定能找到如意的，另外一方面是，在很多人的概念里，中途换工作了，自己的社保就会中断，将来退休受影响，那到底是不是这样的呢？
其实掌握了一个关键点：懂得退休年龄的界定，就可以轻松解决这些烦恼 。
那么关于退休年龄是如何说的呢？职工缴养老保险，规定的退休年龄是男60周岁，女职工50周岁，女管理岗位55周岁，一些特殊的岗位，可以提前5年退休 。
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我们都知道以上所规定的退休年龄是在企业交社保的情况下，那如果不是企业交社保，个人以灵活就业人员交社保或者是中途换工作了，就像群主说的社保交了14年，但是公司要解散了，自己的社保还没有满足15年，那接下来应该怎么办呢？
而我们所知道的灵活就业人员交社保，根据规定，退休年龄是男60周岁，女55周岁 。
所以综合来看，如果是在企业交了14年的社保，只需要再交一年就可以满足养老保险最低15年缴费年限，无论是再继续企业交一年，还是灵活就业人员交一年，对于男士的退休年龄来说不受影响，都是60周岁 。
但是女士就不一样了，因为在企业只交14年，接下来就有两种选择，一种是继续找工作，通过企业交社保，另外一种情况就是自己灵活就职人员个人交社保，而这两种社保的退休年龄是不一样的 。
①情况一：在企业已经交了14年的社保，如果继续工作，由企业交社保，那么后续只要满足累计15年的缴费年限，养老保险就可以正常办理退休，不会延迟退休 。
②情况二：转为灵活就业人员交社保，要求的女职工退休年龄是多少 。
我们知道养老保险规定的灵活就业人员规定的退休年龄，女职工50周岁，女管理岗位55周岁，相差了5年的时间 。
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这5年的时间对于很多人来说是比较漫长的，尤其是一些经济条件不是很好的朋友，再加上50岁后身体状况不如年轻的时候，那么肯定很想早一点领取养老金，领一份生活保障 。
解决这个问题还是比较简单的，只需要去当地的社保服务中心，确认一下，企业交社保，后转为灵活就业人员交社保，退休年龄是多少？因为各个省份对于灵活就业人员交社保，或者是先是企业交社保后转为灵活就业人员交社保，女职工的退休年龄是不一样的 。
今天归纳了一下，灵活就业人员交社保，女职工退休年龄的界定，主要有以下几种情况 。
①情况一：比如现在四川省，所有的女职工不管是企业交社保，还是灵活就业人员，交社保只要满足15年的缴费年限，50岁都可以退休 。
②情况二：但是也有很多省份，只要最后的缴费年限是以灵活就业人员的形式，那么女职工必须55周岁退休，那跟上面的相比较，一个50周岁退休，一个55周岁退休，相当于晚了5年，养老金自然比别人少领5年 。
③情况三：也有一些省份，是企业交社保建立的个人养老金账户，哪怕只在企业交了一个月的社保，就算后面以灵活就业人员交社保也，女职工也可以50周岁办理退休 。
④情况四：不过也有一些省份是：企业交社保，不管是先交还是后交，只要满足了10年以上的缴费年限，那么女职工在50周岁的时候也可以办理退休 。
比如山东青岛，只需要满足了企业交社保10年，后面以灵活就业人员退休，女职工的退休年龄就可以是50周岁，而不是55周岁 。
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由此我们可以看出来：如果是企业交社保14年，现在公司解散了，而社保还差一年，才满足15年的最低缴费年限 。
这一年就显得尤为重要了，是再继续以企业交社保，还是灵活就业人员交社保，关系着女职工退休年龄的规定 。
那么，在已经知道了当地要求的灵活就业人员交社保，或者是中途转转为灵活就业人员交社保，接下来我们应该怎么做呢？情况一：如果当地要求的是，不管灵活救人员还是企业交社保，女职工都是50周岁退休 。
这种情况相对来说是比较自由，很容易选择了，可以根据自己的情况，如果自己距离50周岁的退休年龄，还有几年的时间 。
找工作可能有一定的难度，再综合一下自己的身体状况，这个时候完全可以，以灵活就业人员的方式，再继续缴纳养老保险一年，或者是一直缴纳50周岁的时候办理退休也可以 。
如果自己这个时候40岁左右，距离退休年龄还有十年左右，这个时候也可以考虑，继续找一个交社保的企业继续工作，工作到50周岁退休就可以领取养老金，企业交社保只需要承担个人缴费部分，经济压力相对比例小，基本在承受范围内 。
且到了50周岁退休时，养老保险的缴费年限差不多有20多年，退休后领取的养老金也自然高一些 。
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情况二：如果退休时缴纳的养老保险的方式决定退休年龄，比如以灵活就业人员办理退休，女职工必须要55岁退休 。
像这种情况我们就需要合理选择了，企业交社保已经交了14年，如果这个时候，选择以灵活就业人员继续交纳一年或者是几年，那么女职工55周岁退休，是很不划算的 。
这个时候我们就需要选择，继续工作，通过企业交社保，最低缴费一年，就可以满足养老保险15年的缴费年限，那么女职工就可以50周岁退休 。
情况三：满足企业交社保10年以上，女职工就可以50周岁退休 。
企业交社保14年已经满足了女职工50周岁退休的条件，那么还差一年的养老保险，无论是继续找工作，企业交社保，还是灵活就业人员自己交社保，都不会影响退休年龄 。
这个时候完全可以根据自己年龄，还有身体状况，再考虑是继续工作，还是以灵活就业人员交一次，然后等着退休 。
对此，格桑花的温度的观点：企业交社保14年，不满足养老保险的最低缴费年限15年 。
最后的这一年是以企业继续交社保，还是灵活就业人员交社保，对于退休人员的影响就是退休年龄 。
而这个退休年龄不影响男士的退休年龄，因为男士的退休年龄不管是企业加社保，还是灵活就业人员交社保，都是60周岁退休，而对于女士影响就比较大了 。
意味着女职工是50周岁退休，还是延长到55周岁退休 。
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而要解决好这个问题，首要的问题是不要急着把这一年的社保给交了，先弄清楚当地要求的灵活就业人员交社保的退休年龄，对于女职工来说，这点还是很重要的 。
虽然对男士没有影响，但是对家里的女士或者朋友，还是有帮助的，所以觉得有需要的朋友，可以转给身边需要的朋友 。
其他网友观点根据国家的相关规定，男士退休年龄是60岁，女士有两个退休年龄，一个是干部，55岁退休，一个是工人，50岁退休 。
根据养老金领取的相关规定，养老金需要交纳满15年，才能在退休后，享受养老金领取待遇 。因此，男士最迟需要在45岁的时候开始缴纳社保，女士最迟应该在35岁或者40岁的时候缴纳社保，才能在退休的时候，缴纳满15年，从而享受养老金领取的待遇 。
你现在交了14年了，还差一年，公司却要解散了，这是一种客观情况，要具体问题具体分析：
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1、如果你还没有到退休年龄
比如，你是个女士，你现在才45岁，已经交了14年了 。就算你是在50岁退休，那你也还有5年才退休 。这接下来的5年，是有足够的时间让你交够15年的 。
公司解散之后，你可以采取以下两种方法，去解决你的社保问题：
第一，继续找工作，让单位帮你交
虽然你年纪大了，但是，如果你的经历比较好的话，那找到一份工作应该是没有问题的 。当你找到单位之后，你可以要求单位帮你交 。
此时，你找工作，应该以帮你交社保为第一要求 。你甚至可以降低一下工资要求，也要找到一个能帮你交社保的企业 。当然，现在国家对这块监管比较严格，大部分的企业只要和你建立了劳动关系，都是会帮你交社保的 。
第二，找不到工作，就自己交
现在很多地方，都是可以自己交社保的 。你可以以灵活就业人员的方式去交社保 。一个月几百块，一年几千块，应该是可以承担得起的 。
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2、如果你已经到了退休的年龄
你到了退休年龄之后，你就无法继续再买社保了 。此时，你有两种方法可以补救：
第一，看看你以前是否有中断的社保年限
比如，在30多岁的时候，你有两年没交社保，那这两年，你是可以补交的 。补交了之后，也可以算你的缴纳年限 。
第二，延迟退休
如果你中间没有中断，而是你交保险交得比较晚，那你就没有办法补交，此时，你只能申请延迟退休，等你缴满了15年之后，再申请退休了！
因此，就算你们现在的公司倒闭了，也没有关系 。只要你按照以上的方法去做，你依然是可以享受养老保险待遇的 。
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