今年退休人员涨工资怎么计算？为什么有的到不了5%。有的高于5%？ _退休

这几年退休工资的增长都是以每个省的退休金的总额来确定退休工资的增长率。拿退休职工退休金的增长率来说吧，一般都由几个条款组成:一、人平增加(不论工资高低、工龄长短人人一样)，二、工龄工资(工龄越长越多)，三、年龄增资(年满七十、年满八十两个老龄津贴)，四、五、等其他条款。

而通常所说的有的退休金达不到增长率，有的超过了增长率这一说法，除去年龄增资和其他条款因素外，主要原因是人平增资这一块体现了适当照顾退休金低的退休职工，让这部分人不致于与退休金略高另一部分人差距越拉越大，体现了退休金增长的相对公平。拿湖南省今年退休职工人均增资5%来说，月退休金3000以下的人均增资都高于5%，有的甚至高于6%，而3000以上的有的达到了5%，有的达不到5% 。这与增资文件规定是相符的，文件规定是退休职工人平增资5%，而不是按每个退休职工自己的退休金增资5% 。

其他网友观点

为什么有的到不了5%，有的甚至能超过5%呢？其实是误解，总体人均水平，可不是每个退休人员都分别按各自的养老金的5%左右的比例调整。

文章插图

影响养老金调整高低的因素有哪些？

1、定额调整

同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平；

2、挂钩调整

增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；

3、倾斜调整

适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。这一调整办法能够适当调节退休人员收入差距，体现了二次分配更加注重公平同时兼顾激励的原则。

文章插图

大家可以非常清楚的看出定额调整是固定的，每个退休人员领到的定额调整金额都是一样，主要差别是在挂钩调整和倾斜调整上。

保叔有话说

还没退休的参保人员，如果想退休以后多拿退休金，趁年轻，有经济能力时可要记得多缴保费，长缴保费哦！

其他网友观点

【今年退休人员涨工资怎么计算？为什么有的到不了5%。有的高于5%？】你们怎么算出来的？这是有公式的，不是10000块钱就涨500块，1000块钱就涨50块！比如：是有资格今年上涨的退休人员，每人固定涨50元，然后每有效工龄每年涨2元，在涨你去年月养老金的百分之一就是你今年涨的钱，其他高龄和偏远地区的，退休人员养老金，另外给予照顾，你不要和比你拿的多的人比！和没有你多的人比就平衡了，士兵别不服将军！工人别和老板比，穷人别恨马云！别干活时偷懒，分红时想多得！买养老保险时嫌多，拿养老金时嫌少！养老金不是政府给你的！是你自己平时，和你所服务的公司，应政府要求共同为你交购的养老费用！是你自己的！