退休差一个月不够四十年工龄，和四十年工龄退休的退休金有差别吗？ _工龄

如鱼观点：有一定的差别，但是差别不大。退休金的领取是与自己缴纳社保年限有关的，一般来说社保缴纳的越多，那么退休之后领取的养老金就越多，题主已经快40年的工龄了，所以如果按照一开始参加工作就缴纳社保的话，那么现在已经是缴纳了快40年，所以39年11个月的社保缴纳与40年的社保缴纳的数额差别会很小，按照退休金领取的规则来说，可能只会少几块钱，并且部分地方的政策对于工龄计算按照五舍六入的方式，对于个人影响不大。

所以题主还是不要担心，比较工龄这个时间有些时候没法办法与自己退休的时间吻合，因为我们退休的时间是按照个人的年龄来计算的，男职工60岁退休，女职工50岁退休，女干部与特殊工种55退休。到了自己的退休年龄退休，那个时候很有可能自己的工龄到达不了一个整额，除非开始计算工龄的那天为自己的生日，那么到了退休的时候，工龄为整数。

题主现在还好，退休的时候只是还差一个月的工龄满40年，那有些员工如果还差10个月才满整数工龄的，岂不是得延迟10月才退休？这在一般的生活中是很少见的。大多数情况是到了规定年龄就退休，而不是到了一定的工龄再退休。

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其他网友观点

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楼主你好，退休差一个月不够40年的工龄和40年的工龄退休金有差距吗？那么如果仅仅只有一个月的累计缴费年限的话，几乎差距不是很大，但是这个退休金的差距，除了累积缴费年限之外，还应该考虑其他的因素，也就是你所在地区的社会平均工资，如果这两个人之间不是同一年退休，可能相差个几年退休甚至更长的时间来退休的话，那么就没有任何可比性了，因为每一年都对应的社会，平均工资是有所不同的。

那么第2个方面就是平均缴费指数，因为平均缴费指数也是影响我们退休金待遇的重要条件，所以说这两个人之间的平均缴费指数如果不相同的话，那么实际上将来所获得养老金的待遇，也是会有所不同的。所以养老金的待遇除了累积缴费年限之外，那么跟平均缴费指数和我们的社会平均工资都是呈直接关系的，当然我们可以假设一下，如果说平均缴费指数和社会平均工资都是完全一致的，那么累计缴费年限就是唯一一个影响退休金的条件。

这样的话仅仅只相差一个月的累计缴费年限，那么最终退休金的待遇实际上可能也相差个十几块钱， 20块钱左右，就是这样的一个水平不会太多，因为毕竟一个月的时间并不是很长，而且这些人都交了40年的参保年限，实际上这一个月可以说是大海里的一滴水，可以说是微乎其微的一种表现，所以相差也并不是很大。

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其他网友观点

【退休差一个月不够四十年工龄，和四十年工龄退休的退休金有差别吗？】影响有，很小。退休金的计算公式上的单位是月，所以影响有限。还有就是对退休后每年增加的退休金有微弱影响，少一年工龄少三块钱，多一年工龄多三块钱。