入职4个月了，公司没有缴纳社保，劳动仲裁会怎么判决？
让公司办理社保属于行政管理范畴，你让它办理已经不可能，如果向仲裁申请还请求，不会被支持 。但是可以要求其向你给付应缴纳社保费用，这个应当会予以支持 。
其他网友观点驳回缴纳社保的请求
其他网友观点【入职4个月了，公司没有缴纳社保，劳动仲裁会怎么判决？】8月分入职，三个月试用期，应该是11月份试用期结束 。所以您的问题应在试用期结束再提，因为试用期间不办社保好象不违法，只是转正后补交或不转正而给试用人员补偿就可以了 。仅供参考 。
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