同单位同工种为什么有人按市社保退休有人按省社保退休？ _同工

这个问题其实很好解答，从省社保与市社保的区别之中，我们就能看到问题的原因。

首先来说一下这个省级社保，省级社保是以全省为统筹范围的，市级社保是以当地市是为统筹范围的。所以统筹范围就是在这个范围内，统一将费用合到一个基金里再统一用。

但实际上，我们平时都是把社保分成：省级社保和市级社保，这样的分类是比较片面的；社会保险法通篇都没有提到省级社保或市级社保字样，只有省级统筹与市级统筹；

【同单位同工种为什么有人按市社保退休有人按省社保退休？】

而且统筹对象并非五险合在一块，而分开的。什么意思呢？社会保险法第8章第64条，各项社会保险基金要按照社会保险险种分别建账，分账核算，我们平时总是会将五险和社保一块提及，但其实各个险种是相互独立的。

同一个城市有可能出现养老保险是省级统筹，而其他险种是市级统筹的，这种情况虽然如此，但是单位购买五险时还是会统一买的。

所以呢，对于员工来说很难分得清楚自己的哪个保险，是省级还是市级就只能去问公司，有的公司hr也不清楚。因为单位是不能选择哪个险种，按照省级标准还是按照市级标准来的；

其实，二者最大的区别在于缴费基数不同，省级社保的缴费基数一般比市级社保的缴费基数要高一些。社保的缴费基数与当地上一年平均工资有关，而社会平均工资又决定了五险缴纳的基数，基数越高享受的待遇就越好，但是缴纳的费用也会相对来说的多一些。

看一下自己社保的缴纳基数就会很明白了，如果你交的少，自然也就比你同事领的要少，按照市级社保来领退休金。如果你交的多，那么就按照省级社保来领取退休金，希望能够帮到你。

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其他网友观点

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，同单位同工种，为什么有些人按是社保退休，而有些人却按省社保退休呢？出现这个问题的情形，主要是在于你所在的工作单位可能是分为不同的二级子公司，那么不同的二级子公司所交纳的社保待遇是有所不同的，比方说你所在的这个子公司是在试剂社保缴纳待遇，那么将来只能够在试剂社保来办理退休，但是另外的子公司它可能在省级社保缴纳社保待遇，所以说就可以享受到省级社保的退休待遇。

不同的参保条件，那么所对应的社保领取也是有所不同的，但是在同一个地区基本上发放的社保待遇的这个计算的社会平均工资大体是相同的，因为无论是审计社保也好，试剂社保也好，那么只要是在同一个城市同一年退休，基本上所对应的社会平均工资是完全相同的，那么也就意味着自己将来享受到养老金的待遇差距也并不是很大。

所以这个问题我认为影响不是很大，但是省际社保相对来说有一定的好处，它主要体现在医疗方面，这一块因为省际社保在医疗方面可能在全省各个城市都会有相应的定点医院和药店，那么我们就可以使用省级医保卡来直接的结算使用，会形成这样的一个好处，但市级医保的话，可能只能够在你们本城市能够使用，在省内的其他城市，无法像省际社保一样便利的使用。

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其他网友观点

我从事过一段时间的人力资源管理工作，我们单位就存在这种情况，主要是由于历史原因造成的，具体情况如下。

作为一些跨地区的大型企业，他的分支机构遍布全省多个地区，但是如果他是省属企业或者是央企，那么他的市级分公司只是派驻机构，劳动用工关系都在省级管理，这样的好处是员工在省内调动比较简单。

按照我国的劳动制度，这种企业最初的时候招工比较严格，用工全部为省属人员，但是后来随着我国经济发展，用工指标远远达不到企业需求，于是就招聘了一批计划外用工，这部分人的工资是由市级分公司自己解决的。

由于这部分用工是计划外的，而且准入门槛比较低，主要从事一些辅助性工作，因此他们的工资待遇和和计划内的有差别，通常是低于计划内员工。