工龄不满40年和满40年以上，退休工资有很大差距吗？ _工龄

好象没啥区别的，我39年工龄企业退休5千8，我妹夫44工龄也是企退4千6，工龄无所谓，单位交费关系很大的吧。

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众所周知，工龄是影响退休工资的重要因素之一，但退休工资的高低并不能单单由工龄所决定，还与缴费的基数以及退休的城市有关，基数越高养老金也越高，越发达的城市，社平工资越高，将来的养老金也越高，所以退休工资的差距是否很大，并不能由工龄一个因素决定。

然后在回到问题本身上，工龄能满40年的都是单位比较不错的，从一上班一直干到退休了，一般都是事业单位或者是国企、央企的性质，这类单位的社保都是按照实际基数去缴纳的，也就是缴费基数是挺高的，相比于民营企业都是占优势的。

而工龄不满40年的一般都是在民营企业或者是工作有剪短的，往往这种缴费年限比较短，缴费基数比较低，所以总体来说，二者相比的话不仅仅是工龄上的区别，更深层次的去相比，工龄在40年以上的要比不满40年的领取的养老金多很多。

比如低基数缴纳不足40年领取的养老金为2000元，那么全额缴纳的满40年的领到5000元以上也是有可能的，基数再高点的话也可能领到更高的退休工资。

所以总的来说，工龄越长对于领退休工资来说还是好事，毕竟可以多领一些。

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您问：工龄不满40年与40年以上，退休金是否存在很大差别？

我明确告知你，如果工作期间，两人都是普通企业员工，缴纳社保基数等其他条件都相同，区别仅仅是彼此工龄相差半年或者一年多些，那两人的退休金差距不会很大，一般情况下，估计相差几十至数百元范围之内。

【工龄不满40年和满40年以上，退休工资有很大差距吗？】因为现在计算退休人员退休金，有很多组成部分，比如，缴纳社保基数、当地社会平均工资等；虽然工龄长短，也是决定一个人退休金多少的一个重要方面，但现在在办理退休手续时，计算工龄一般都是按实际月份来算的。比如，工龄39年零捌个月：或工龄40年零陆个月等。目前在一些大城市，一般一年工龄大概是一百多元，如果彼此工龄相差半年或者一年，那差距显然是不大的。