退休工资5000上班工资也只有5000，这种现象正常吗？ _工资

正常，很正常，十分正常！

首先，退休金（养老金）的核定标准是国家政策，具有历史的延续性。它体现的是各方面的综合指标，表现的是国家意志。而上班者的工资收入是各不相同的。不同的行业工资标准不一样，不同的企业工资标准不一样，不同的职务工资标准也不一样。就现有的情况看，绝大部分的在职人员工资收入是高于退休人员的。

第二，就我所知道的工资收入情况看，全国退休人员的平均养老金（退休金）是2500元，而全国在职职工的平均工资是3000元。每年城乡居民的人均可支配收入是有统计数据的，你查一下就知道了。人均GDP上万美元了，退休金在5000元，还没有达到人均GDP呢。有什么不正常的？

第三，有些退休人员的待遇高不能代表所有的退休人员都高；有些在职人员的工资收入低，也不代表都低。我想以我的几位学生为例来说明这个问题。王某原先是一家信息行业的员工，年薪20万，最近跳槽到一家银行，年薪30万。张某从事个体环保工作，自负盈亏，企业几乎是保本运行。他付给员工的工资每个月在5000元左右。而有些企业的退休人员退休金也就在2000元左右，超过3000元就算高的了。

第四，上班人员的工资待遇，不管是企业还是事业单位都有一定的标准。事业单位以及公务员由国家管理，企业则由企业发放。不同的企业待遇也是不一样的。“打工皇帝”，年薪上亿是有的；效益差的企业月薪5000甚至不足5000也是很正常的。而退休人员的工资待遇是“社会保障局”发的，数额是固定的，带有一定的“保障”“福利”的性质。这一点你必须要想明白。

最后，请不要两只眼睛总是盯着老年人的退休金。国家定的标准自有它的道理。再说了，你也有老的时候，你也有靠退休金过日子的那一天。就算退休金标准定的有点高，对你也没有什么损害呀。你退休了不就加入到享受高退休金行列了吗？对你对大家都有好处的事，怎么就觉得“不正常”呢？

【退休工资5000上班工资也只有5000，这种现象正常吗？】人都会老的，上帝不会让任何人永远年轻，长生不老。

其他网友观点

退休养老金5000，上班工资也只有5000，这种现象正常吗？

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我认为，这种情况如果仅为个别现象，而且，是在特定情况下出现并存在的，那当然可以理解，不足为奇。如果是大面积存在，或者成为普遍现象使然，就好比现在机关事业人员的退休养老金，那是普遍大面积高于企退人员平均养老金许多的，那就是不正常的，是肯定存在着结标性矛盾的。

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必须指出，基本养老金的政策与法定内涵，是用于保障年老体弱退出生产工作岗位后的基本生活的。按照建立多层次，多支柱养老保险的体制机制和制度规定，退休人员基本养老金的替代率水平，是必须严格控制在一定的政策区间与待遇范围的。比如，基本养老金的目标替代率水平，必须达到并控制在平均工资收入水平的60左右。而这个退休待遇的政策标准与规范，也是从我国客观实际出发，并符合有关国际公约精神的。

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大家知道，根据国际劳工组织1994年发布的《社会保障最低标准公约》，55%是养老金替代率的警戒线。按照国际经验，只有替代率超过70%，退休人员的生活水平才不至于在退休之后下降。据此，对于退休基本养老金5000，上班工资也只有5000，这种现象就是明显不正常的，这种现象如果大面积普遍存在，那就是值得人们深思与商榷的。

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