为什么有些企业的职工都着急退休？ _着急

归纳起来主要有如下三个方面原因！

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第一是企业职工劳动强度大：

大家都知道企业是搞生产经营的，而生产一线的职工是要拼体力去完成工作任务的。跟机关事业单位没法比，企业脑力劳动者少，体力劳动者多，而且劳动强度大和工作环境差。那么，一旦上了一定年龄身体就跟不上了，这时候他们就非常想早点退休，因为如果退不了休，他们就很可能被淘汰下岗，被改变成灵活就业那就更惨了。

第二是企业职工工资待遇差：

可以肯定的说，一般企业的职工工资待遇跟机关事业单位比，特别是跟那些央企或者垄断行业比，差的太多了。有人举个例子，如果一个企业老职工要能挣上5000块钱一个月，他也不会急着提前退休。因为他挣两三千块钱实在太少，而且工资还是企业说了算，不像退休金国家统一调整，所以才想早退休。不信你看看急着退休的人有几个是机关事业单位，又有几个是央企和垄断行业的。

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第三是企业职工社会地位低：

这里所说的企业职工主要是说普通企业，特别是民营中小企业的职工，不光劳动强度大，工作环境差，工资待遇报酬少，而且他们的社会地位也特别低。所谓的不受人待见没有尊严，在工厂里，老板说了算，一手遮天，不愿干走人。企业没有凝聚力，职工没有归宿感，让这些人看不到希望，一旦上了点岁数，就更力不从心了，恨不得马上退休，离开这个伤心之地。

总之，题主问为什么有些企业职工都急着退休？我可以负责任的告诉你，所说有些企业就是指的中小，特别是民营企的职工，所在企业没有凝聚力，他们没有归宿感，工作劳动强度大，作业环境差，工资待遇少，社会地位低。他们上班的工资是老板说了算，还不如退休以后国家统一调整养老金来的实惠，基于这些原因，他们就想早点退休。