每月拿着2千到3千元事业编制的人。他们的生活是什么样？ _编制

生活惨淡。我是鲁西南地区某县直事业编制人员，月到手工资3500，我来说说感受。对于家庭富足的人来说生活会很滋润，对于农民的孩子来说，不好过。

第一、工资严重不够用。我和我对象两人，双方父母都是农民，给不了我们什么帮助。我对象是教师，我是县直事业编，两个人都算是体制内人员，但是收入是低的一塌糊涂，两个人收入加起来7000元（还不如人家一个人在外面挣得多），除去房贷1500，每个月俩人生活费1500左右（现在县城物价水平一点也不低），再加上其他花销，一个月差不多得花4000左右，有时有计划外支出，多的时候花7-8千也有。两个人这样的工作在外人看来体面，生活应该不错，但其实不是这样，一分钱恨不得掰两半花，其实里面的苦只有自己知道。

第二、工作晋升空间小。说实话事业编人员发展是很受限的，职务上提拔没有公务员晋升渠道畅通，县城事业单位副科级基本上就到职业天花板了，正科想都不要想，多少人挤破脑袋都到不了。职称也没有想象中简单，走职称这条路也得按资排辈。只要单位没有空余职称名额，就算你有本事，也聘不上，自然就加不上薪资待遇。

第三、工作单调乏味，一眼望到头。说实话单位里各项工作都差不多，每月的工作内容大同小异，基本上一眼望到头，看到退休。

那就有人说了，既然这样为啥还要继续干呢？还不辞职啊？说实话，想过辞职，但是没勇气。我本科学的专业是文科类，实用性不强，要是在外面能有更好的选择，才不会在家干事业编呢。这份工作就像鸡肋，食之无味，弃之可惜。

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每月拿着两千到三千元事业编制的人，他们的生活怎么样呢？我自己因为工作的关系，认识了不少在事业编岗位工作的人员，对这种情况还是比较了解的！很多人都以为一个人拿着这么点工资，怎么可能养得活自己，怎么可能养家糊口？最近几年的公职类考试都是非常热门，但是由于考试的竞争激烈程度，大部分人都是不太容易一次考上去的。而很多单位的工作量大，就不得不招聘一些人员来工作，的工资都不高，很多就两三千的工资，为什么还那么多人去做呢？

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其实不管是过去还是现在，体制内普通干部的工资收入一直都不高，正常都是处于当地的中等水平。对于进入体制内的人来说，本身就应该有这种觉悟，特别是已经在体制内呆了二十年，就应该有更深的体会。我侄女是去年考上某县城的事业编，试用期内每月到手2900左右，据说年底有十三薪和绩效，一年加起来不超过6万。可能有人会觉得假，如果平时少，年底最少也要有五六万吧，说什么公务员，事业编怎么可能才这么一点，可事实就是如此。我所在地区的事业编每个月到手的钱，刚好就是2800-3500块这个幅度，根据岗位的不同有所浮动。但是我在这里需要说明的是，3000元并不是她的整体综合收入，我们如果说算上她的一些额外的收入，比如说奖金福利等等各方面的待遇，包括每一年年底的绩效考核奖金，那么综合加在一起，实际上每个月的月综合收入水平其实还是要远远高于3000元的3000元，只是他每个月上卡的工资待遇，但是它没有计算奖金，没有计算年终的绩效考核奖，所以说看上去是比较低的，但实际上它的综合收入是要远高于每个月的薪酬待遇。

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很多人在大学毕业以后有很多的职业可以选择，由于每个人的志向不同，所以职业的选择也各不相同。在众多的职业中，事业单位是很多人的首选，进入事业单位甚至成为了很多人的梦想，虽然说事业单位薪资不高，但是相比于社会上的其他职业，事业单位尤其独特的优势。虽然工资低工作单调，一眼就看完了说实话，单位里的工作都差不多，每个月的工作内容也差不多，基本看完看退休。然后有人说，那你为什么要继续工作？你为什么不辞职？老实说，有一部分人想过辞职，但我没有勇气我的理科专业是文科，不实用。如果我在外面有更好的选择，我不会在家里做我的职业这份工作就像鸡肋，食之无味，弃之可惜。

进入这个单位之前你应该就知道它开多少工资吧？那你当时怎么想的，外面没有好单位了吗？还是平衡了一下觉得这个单位还不错，反正我觉得，这个单位一定有吸引你的地方，要不当初你就知道开多少，为啥还要往里冲呢？再说事业单位也都有名额限制，能进去也是踩着别人进去的，这么不愿意干，当年就别往里挤啊。我身边就有这么个人，天天跟我说，自己单位怎么怎么不好，其实主要不好就是开得少呗，你怎么不提好的地方呢，你双休，所有节假日都休息，你四点半下班能接孩子，一天三顿饭都在单位吃，恨不得把家里的口粮都带出来，年啊，节啊，年假啊，什么都有。

首先，事业单位，不是人人都能进的虽然很多人都羡慕事业单位的福利待遇，但不得不说，这种单位并非那么好进的。需要有着高学历，甚至还要懂得如何处理上下级关系，而这种关系，远比私企里要复杂得多。而且，私企里的升职并非那么容易的事情，甚至有些人混了一辈子仍然是基层岗位，每天有着很多杂七杂八的事情要处理，时间一久，自然会让年轻人怀疑人生。这，也是为什么会有很多年轻人告别了私企，从而走向事业单位的原因。所以每年依然有无数年轻人挤破脑袋想要往里面冲，甚至很多父母也以孩子进入了事业单位而自豪。如此，似乎有些扭曲了人们的价值观。有些父母为了让孩子进入这种单位，不惜托关系等等，让人觉得这并非是在找工作，而是在拼人脉和家庭背景，于一般人来说，进入这种单位的机会也自然越来越低了。

我认为这个问题不能单方面去做比较，先从第一点说起。在事业单位上班的优点是。虽然工资一开始比较少，但是相对于在外头打工来说，员工的福利是在外面打工所享受不到的。例如公司所给的五险一金以及公司的职业年金。这些福利能在医疗等方面给到很好的补助。并且在你退休离职后，能够有相应的补助来维持老年生活。并且事业单位虽然初始工资比较少，但是他相比打工来说，会更加的稳定，并且会有好的前景，能够有升职加薪的机会，所以这些是在事业单位上班相对于打工来说的好处。

工作上没有压力，事业编毕竟也算体制内了，你的工资由国家财政发，你的晋升也不是你的领导能一言而决，你更不用担心失业的问题，所以表现在工作上就是没有压力，没有激情。只要能够按时完成本职工作在单位就没有领导会找你麻烦，不用担心复杂的人际关系。很多人会觉得官场上不是很黑暗，尔虞我诈吗？可能我还没到那个层级吧，在我眼里，领导体贴，同事关系和睦，平淡如水。不要把眼光停留在2000-3000块钱的工资上。事业编的优势在于稳定，保底，相对轻松，以及这个平台能够带给自己的人脉。如果干事业编干的很忙很累，就失去了他的优势。

工作轻松，在事业单位上班，大多数情况下都是不需要加班的，除非一些特别重要的事情，比如准备第二天的会议，而平时一些负责写材料的同志偶尔需要加班加点，其他大多数人都是固定时间上下班，不会出现互联网企业的996工作时间的情况。而休假时间就更是有保障了，国家法定节假日是肯定放假的，除了一些安排值班的同志需要在岗。而且年休假制度也是贯彻落实得非常好的，平时如果有事情请事假或者病假，大多数情况下领导也是会批准的，并且不会扣工资。现如今社会只要肯去拼，肯吃苦，每月找个万儿八千的不是难事，何必为了所谓的事业编制稳定那句哄自己安心的话，而去干这种心累，人累，家累的工作。但是谁又能给你保证私企就不裁员，不排挤你出局了？所以说，这个提问本身设定的先决条件就存在问题。事业单位相信会有人去干，也是一个原因，不犯原则性问题的单位不会辞职走人。

虽然事业单位也有不好的方面，工作晋升空间小。说实话事业编人员发展是很受限的，职务上提拔没有公务员晋升渠道畅通，县城事业单位副科级基本上就到职业天花板了，正科想都不要想，多少人挤破脑袋都到不了。职称也没有想象中简单，走职称这条路也得按资排辈。只要单位没有空余职称名额，就算你有本事，也聘不上，自然就加不上薪资待遇。俗话说，不想当将军的兵不是好兵。同样，入职体制内的年轻人多多少少都有点想往上走的想法。可体制内的晋升哪有那么容易。不靠业绩不靠销售额的提拔更加不可捉摸，是真正综合实力的竞争，是能力、人品、资源、运道的综合结果。或许，入职三五年就能混到副科，或许，干了十几年，仍然是小科员一枚。尤其是事业编，在新公务员法实施后渠道变得更窄。晋升空间不大说实话，职业编辑的发展是非常有限的。公务员在职位晋升上没有顺畅的晋升渠道。县级机构的副处级基本上走到了专业天花板。郑可想都没想。多少人不会被打破脑袋。头衔并没有想象的那么简单，走头衔的路还得按辈分排只要单位没有空缺的职称，就算你有能力也不能录用，自然也不能加工资。

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就像大多数人都明白的一个道理，付出和收入是正比的。无论任何地方，包括事业单位，比如在事业单位中，如果努力工作，受到了领导的赏识，得到提升也不是很难的事情。如果说身份的局限性，比如事业单位工勤，考个技师也可以提高收入。当今社会，能有一份体面又轻松，收入有稳定的工作很不容易。当初想用能力证明自己，何必打破头去考事业单位或者公务员。如果想将这个过程当作证明自己，那么好，恭喜你已经成功了，可以继续离职，闯出一片天地。

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1.东北，哈尔滨，工龄37年，事业单位（公益一类），工资（月）4760,公积金2430（两边合计），生活补助（13薪）4000（年），供暖2400（年），医保卡400左右（月）可用于购药或住院，目标兑现奖4W左右（这是去年的，每年5月发上年度的，每年不一定，从1W左右开始，每年小幅上涨），三节每节约500左右卡或物，如不休假可得1W（每两年可有一次机会），加班，午餐，节假日双薪等想想就得了，车补都不好意思说，怕给财政添麻烦。总计，13.8W，公车改革了，出门办事等就开自己的车吧，自报自销，生活不易，一起努力。计划加节俭，没病没灾，够花了。

2.福建泉州某区委办公室，刚转正每月能拿到3500元，之后还有半年考核奖金+文明单位差不多有10000元左右。加上公积金差不多有7-8万。

3.本人苏州县级市上岸，今年十月开始工作。我没有房贷车贷压力，全部爸妈包办了，甚至水电费餐饮费都不用我出，基本上我的工资都是个人玩乐消费了。离家近，只要五公里，哪怕是高峰期二十分钟到单位。事情少（目前为止），实际工作时间只有到办公室的三个小时，可能因为我还是小娄娄。吃饭好，编制内只要一元，四菜一汤+水果。试用期一年，试用期工资6k，转正之后差不多9k，福利不用说了，除了比公务员差一截没什么不好的。爽是真爽啊，就是我还是贪玩，大学一毕业就上班有点收不住心。

4.坐标江苏南京，管8，工龄20+，月到手8000+，年底绩效+年终奖，年均到手16～17万，属于地区不贫不富的收入，关键是公积金比较高，3600左右，买房贷款不吃力。

5.辽宁，县级事业单位上班10年，专业技术十级。工资到手2600元，每月绩效800元，年底多开一个月基本工资2500元，报销85平方米取暖费。除此之外每月医保60多，公积金700多（不买房不可以用）。对比相同工龄的公务员少了很多，他们的基本工资比我高500多，额外每月车补550元，年终绩效奖14000元。主要是现在事业单位高级专业技术职称实在是太难进了，有很多退休的老同志最后也就是在中级岗位（十级、九级）。我现在已经到瓶颈了，不敢有什么期盼的了。

【每月拿着2千到3千元事业编制的人。他们的生活是什么样？】6.我是温州下面一个县事业单位的，2003年参加工作，因为说要参公职称一直