“蜀国无大将，廖化做先锋”说明诸葛亮的用人之道有什么弊端？ _廖化

“蜀中无大将，廖化做先锋，”这句话出处自不细说，在看过了各位答友的回答之后，我认为各位对此话的剖析只是停留在题主所问题在于诸葛亮身上，却忽视了最关键的一点，我就仔细剖析，抛砖引玉，还望各位看官多多赐教。

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如果从诸葛亮构建的后刘备时期的蜀国班子成员中，可以看出，这所有的安排，均是以诸葛亮自己的标准来寻求能够辅佐少主的成员。这就导致了，蜀国后期即使有人才，也难以达到诸葛亮要求的标准。这固然是诸葛亮本人行事所致，“事必躬亲，事无巨细，”恨不得一人做了所有蜀国的事情，这在人才的培养上，确实是无形中堵塞了人才上行的通道，而且从“廖化做先锋”来看，诸葛亮对于刘备时期保留下来的将领，还是相当器重，这是对资历的认可，并不是对能力的认可。

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最关键的一点，我想各位看官可能忽略了，即使其他的回答者也忽略了这么一点，究竟是什么原因导致了蜀国将领后继无人，仅仅是因为诸葛亮的行事风格么？绝对不是，最大的原因正是在于蜀国的第二人才梯队，在刘备夷陵之战时，被刘备全部霍霍光了，夷陵之战，刘备带走了几乎所有的新晋级人才，而把第一梯队与诸葛亮留在了成都。

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这包括程幾（ji）、张南、冯习、胡王沙摩柯、傅肜，间接损失黄权、史郃、庞林降魏，杜路、刘宁降吴，这些将领降敌均是万般无奈之举。还有一大将陈式，生死不明。这其中有一位重要的参谋也死于此次战役，那就是参谋马良，马良此人能力绝对高于马谡。

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如果没有这些将领的损失，蜀汉后期人才绝对能够满足诸葛亮北伐的将领所需，也不至于用一个徒有虚名的马谡去守街亭，蜀国翻牌的机会不能说没有，但至少还不会走到无人可用，廖化做先锋的地步。当真是蜀中无大将，休怪诸葛亮矣！

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其他网友观点

谢谢悟空问答的邀请，我是浮沉的历史，这个问题我来回答一下。

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诸葛亮：“蜀中无大将，廖化作先锋的这个锅，我可不背。”诸葛亮事实上为蜀汉留下来大量的人才。

在诸葛亮临死之前，刘禅派尚书仆射李福安抚诸葛亮并且询问其死后蜀国谁能够执政蜀汉，诸葛亮说蒋琬可以委以重任，之后李福又紧接着问道：“蒋琬之后，谁又可承担重任。”诸葛亮回答说费祎可以接任蒋琬的位置。当李福第三次问诸葛亮时，诸葛亮没有回答。虽然这是《三国演义》一个虚构的故事，但是历史的走向完全是按着这个故事情节发展下去的。

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蒋琬、费祎、董允三人相继执掌蜀汉大权，在他们治理下的蜀国平稳发展，与诸葛亮并成为蜀汉四相。更重要的是此三个人都是诸葛亮身前培养好的接班人，是诸葛亮识人用人力的最后的证明。诸葛亮的用人之道没有什么大的毛病，唯一的污点就是在任用马谡的事件上马失前蹄出现了街亭之败，导致第一次北伐失败。

除了提供大量优秀的治国人才之外，诸葛亮还吸收了原本是魏国降将的姜维加入到了蜀汉阵营中，和在死后安排处理掉了魏延这个潜在危险。

在三国时期，吴国、魏国都因兵权掌握在了武人手里而出现了夺权废立君主的事情，诸葛亮很明白这个道理，因此在立刻就安排人在其死后杀掉魏延，避免了蜀汉军权落入魏延之手。任用魏国降将姜维，一是看重了姜维个人的才能与忠心，二是姜维降将的身份即便掌握了一定的军权也不可能控制住整个蜀国。诸葛亮的这两步棋都走的非常好，保持了蜀汉政局的稳定。

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至于在蜀汉后期出现廖化做先锋的情况，这不过是后人的一个说法而已，当时的廖化已经是蜀汉的车骑将军，身居高位的廖化怎么可能做一个小小的先锋呢？

蜀汉的灭亡与诸葛亮的用人之道没有太大的关系，诸葛亮为蜀汉留下来大量的人才是蜀汉能够延续几十年的重要基础。不过蜀汉后期武将上面的问题确实很严重，但是这也是没有办法的事情，武将如果强了君权可能就弱了，两权相害取其轻吧。

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诸葛亮有很多头衔，大概是伟大的政治家、军事家、文学家、书法家、发明家，从这一点可以看出诸葛亮的用人方式，基本上就是不用！

也许这么说有失偏颇，那我们就从一个典故入手，公元234年二月，诸葛亮率十万蜀军进军斜谷讨伐曹魏，魏军坚守不战，诸葛亮派使者赴魏营，司马懿随意询问蜀军使者：诸葛公进来饮食如何，一顿饭能吃多少米？使者不知他是何意，只好如实回答：三四升。司马懿又接着询问政事，使者也如实回答：军中二十军棍以上的处罚，都是丞相自己亲自批阅裁定。司马懿在问询完这些后，对身边的感叹道：诸葛公将不久于人世了。果不其然，蜀国丞相诸葛亮在当月就病逝于五丈原军中。从这里我们可以看出，诸葛亮太累了，蜀国政治、军事他做到了亲力亲为，几乎是事无巨细，每天小至处理二十军棍以上处罚这样的小事，大至处理军国大事。如此劳心费神，更是病上加病，怎不会油尽灯枯？（同时他还发明了机器人运粮，为军队发明连弩，真是操碎了心）

那为何会这样？我们来读读著名的《出师表》：“先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激”首先孔明先感激先主刘备知遇之恩，“先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也”白帝城刘备托孤，诸葛亮接过重担（真是亚历山大），但是“今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也”，蜀汉比起曹魏、孙吴实在是太弱了，国土小人口少，勉强做到偏安一隅，还要“北定中原还于旧都”那就只能撸起袖子，鞠躬尽瘁死而后已了。

完全可以组建团队一起加油实现梦想啊！团队到是组建了，可质量不高啊！廖化都做先锋了！这是因为符合诸葛亮内心团队成员标准的人找不到，他的标准太高了，与曹操惟才适用不同，孔明用人要求首先是与他自己同样高度的道德思想标准（也许魏延就是思想道德不过关）其次是文化水平，最后才比专业才能，可能还有仪表仪态！试问天下之大这种人才好找吗？

找不到那就将就用吧，好歹最后几年还找到个姜维，可凑活用的结果就是，整个团队都是执行式员工，缺乏创新型人才，没有帅才，只要听丞相的完成工作就行！这样的团队只会越来越弱，我都知道，卧龙先生看不透吗？非也！因为压力山大，因为时间紧迫，因为自知时日无多，只能咬牙向前！

油尽灯枯之时，丞相摆了七星阵续命，可偏偏被魏延无意踢灭一盏，含恨而终，也许这就是天道，续命本就是逆天而为，但纵观诸葛亮一生何尝不一直是逆天而为，连东风都借的到又怎看不透天下气运已不在汉？

最后的时日，孤独的身影站在五丈原，他想起赤壁，想起定军山，想起落凤坡，更想起白帝城，可我们始终不知他面朝成都还是长安？

【“蜀国无大将，廖化做先锋”说明诸葛亮的用人之道有什么弊端？】今当远离，临表涕零，不知所言。