到卡今年28周岁，国企正式职工，月收入7500左右，有没有必要坚持考公务员？ _7500

不知道你是哪里的国企，要考哪里的公务员？假设在一线城市，国企正式工，月薪到手7500，税前应该是10000元，28岁这个年龄这个收入还是可以的，因为你还有晋升空间。当地的公务员收入水平，达到一万元的很少，至少也是处级以上干部了。所以，考公务员的意义不算太大。原因如下：

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一是稳定性方面的对比。其实，大型国企的稳定性与公务员差不多。裁人下岗，这些年已经不多见了，以前改革下岗分流的代价太大了，现在的国企基本不减员增效了。所以，国企的稳定性虽然不如公务员，但也不必要担心。

二是收入性方面的对比。国企的收入增长的空间比公务员大。好国企当到中层，年薪一般都20万起，特别好的国企，比如金融投资能源国际贸易类的国企，中高层管理人员年薪甚至能到40万、60万、80万以上。但是公务员的收入，天花板效应明显，月薪2万基本凤毛麟角了。

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三是社会地位方面的对比。公务员的社会地位要胜出国企职工。端着铁饭碗，拿着公章，端着架子，社会上面子。别人求你办事比较多。因为公务员人脉比较广，比如，教育、看病以及办事，都比国企员工方便，因为公务员之间可以互相交换社会资源。国企员工比较封闭，一般至于国企员工交往，对外面的人脉比较少，别人求你也求不着。

四是退休待遇的对比。公务员要高于国企。国企是在职时工资高，但退休金不算高。公务员是在职时工资不高，但退休金就比国企员工高。还有公务员退休后，政府保障要好一点。国企员工退休后，小企业就没有人管理了。大企业还有个老年中心管理。

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五是事业心和成就感方面的对比。公务员主政一方，决策范围广，能干成大事。国企一般都是经营管理，局限于挣钱养家，事业感不如公务员。比如，你当一个市长，就有造福一方百姓的成就感，但你当一个总经理，就没有这个自我价值感。有些人当公务员，就是看中了将来的主政一方的感觉。

综上，要对比以上几个方面，结合自身实际，征求家人意见，再做决定。

其他网友观点

谢谢邀请！

28周岁，国企员工，税后收入7500元。咱们分析一下：

一、如果是本科毕业，工作差不多5年，研究生毕业，工作3年左右。你的这个收入税前差不多10000多点，如果在一二线城市，收入水平一般般吧。

这也意味着，你在工作后的3~5年发展的很一般，混的比较好的小朋友一般都会在年薪20-30万左右了。

如果是在三四线城市，这个收入尚可，毕竟换个工作也不见得比这个好。

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作者：人力资源实战邓玉金-资深HRD，实战培训师，《招聘的8节实战课》作者。

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二、再说有没有必要坚持考公务员。

一般情况下，在工作之初的3~5年属于职业定位和职业适应期。最主要的工作是把岗位的工作职责尽快的转换为工作技能。这样在你工作5年之后，就会有猎头主动联系你，帮你换工作。如果错过了这个窗口期，一般会比同龄人发展滞后。

你已经工作3~5年，还在想着坚持考公务员，那么意味着你既没有把工作职责转换成工作技能，也没有真正喜欢上目前的工作。这意味着你既不敬业，也不爱岗。

“有没有必要坚持考公务员”这句话也意味着你不是第一次考公务员，那么你没有真正把考公务员作为自己改变人生的爱好？是不是你人生追求的终极目标？你有没有总结一下上次没能考上的原因是什么？是准备不充分，还是基础不扎实？如果再去考试的话，你准备怎么规划呢？你有没有把考公务员这个事情列为你当前最主要的工作目标，有没去参加辅导班？有没有每天拿出2~4小时的时间扎扎实实的去复习功课？有没有请父母和男/女朋友监督你的复习计划的实施呢？如果没有，那么估计你还是以撞大运的心态对待你认为的最重要的人生大计！

在职业规划咨询的时候，有个普遍的现象就是，总有人觉得在当下单位发展不好换个公司或者换个岗位就可发展好了。实际上这是个错觉，如果你不能把当下的工作做好，换个公司换个岗位，一样做不好，晃荡久了反而一事无成了。你是不是也是这种心态呢？

三、我的建议

我的建议是问问你的内心，你自己最想要的是什么？底层价值逻辑是什么？你的知识经验技能可否支持的欲望，另外，真正看一下你自己的兴趣是不是跟你当下的工作岗位吻合。

然后再决定去做什么？不要把自己放在选择的道路上，先静静心，认真内视自己的内心需要，更不要把自己短处跟别人的长处比较，因为个人的痛苦，往往都是因比较而生！

（本文作者邓玉金，资深HRD，知名培训师，《招聘的8节实战课》著作者，公众号：邓玉金人力资源实战，转载请注明作者和出处）

其他网友观点

扣掉各项保险，税后收入7500，在一个国企，而且年龄只有二十八岁，如果你去找对象，条件是不错的。因为这实际上你税前收入加上各项福利，应该达到一万三左右。即便是现在这种情况，如果你还是不满意目前状态，我建议你还是考取公务员。

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1.公务员和国企职工收入来源是不一样的。公务员是政府部门的工作人员，国企员工是国营企业的员工。很多人只是字面上看着有不同，事实上这两者有很大的差别。公务员的收入是靠财政发放的，国企员工的收入是靠企业的盈利来发放的。如果政府不关门，公务员就有工资，如果国营企业的效益不好，国企员工的收入就会减少。而我们知道中国的政府是不会关门的，但是国营企业是会关门的，比如很多的国营煤矿。