Archive|信息过载时代,如何有效管理知识?( 三 )


第四个问题是 , 如何内化?不断被重复提醒的信息 , 其实并不代表这个信息一定被内化成知识了 。 所以我刚刚说 , 有些工具会给你获取知识的假象 , 但你真正用的时候 , 可能并非如此 。
第五个问题是 , 到底这个问题是不是和自己相关?有大量不相关的信息怎么办?如何判断?有句话说 , 让技术留给工具 , 让思考留给自己 。 什么时候记录停止 , 思考开始 。
第六个问题是 , 如何能在不断重建中保持第一性思维 。 原创性、直觉、第一性思维等都需要能在知识型工具中发扬 。
人创造了工具 , 工具也塑造了人
我们经常说「well-being」 , 这个词翻译是幸福 , 但其实它可能有超越幸福的含义 。 其实 , 在知识管理中 , 人的元素很少被仔细考虑 。
我们会看到一些人经常模仿别的效率达人工作学习 , 总结方法 。 是不是充分学习了别人的学习方法 , 你就能够变成这个人?是不是变成了别人 , 你就幸福了?
我们在研究知识管理时会看到 , 很多用户「只有明白了才会心安理得」 , 如果搞不明白 , 他们就会焦虑 。 但什么时候才算足够明白?心安理得的平衡点在哪里?
Archive|信息过载时代,如何有效管理知识?
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最核心的一点是你的幸福感 , 你的整体 knowledge 和 well-being 的共同提升 。 这才是知识管理的关键 。 我们认为 , 「未来可鉴 , 人人可得的知识管理」才是未来的知识管理 。
未来 , 我们需要一个无处不在、多模态、永远在线的知识处理工具 。 这个工具既能支持个人知识管理 , 也可以支持协作式的知识产生和管理 。 知识管理不再是一个人的事情 , 而是一群人的事情 。
另外 , 我们觉得知识管理的未来 , 要向很多角度要答案 , 比如社会学、认知科学 。 从我的角度看 , 我觉得也要向脑机接口类的要答案 , 连接信息科技 。
人创造了工具 。 工具也塑造了人 。 技术作为一个无处不在的工具 , 它会影响大众对于经验世界的感知 。 这些是我们基础的对于知识管理的思考 。
我们希望这些工具不仅带来方法和功能 , 还可以带来面对更深层次知识管理的探讨 , 以及知识管理背后关于人的解决方案的尝试 。
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