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刘润|刘润：我的人生算法之“概率思维”( 五 )

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治理
十位是治理 。
治理指的是结构 ， 治理是董事会对整个公司管理层的结构化设计 。
比如股权制度 ， 合伙人制度等等 。
我们经常说一句话叫“结构不对 ， 什么都不对” 。
举个例子 ， 两个创始人搭伙创业 ， 每人50%的股权 ， 这个公司大概率上很难获得发展 。
因为未来有很多的决策要做 ， 他们股份相同 ， 也就意味着谁也不会听谁的 ， 公司没有核心领导 ， 大家会吵得不可开交 ， 死在山脚下面 。
另一种极端情况是 ， 一个创始人占98%的股权 ， 另外两个各拿1% 。 投资人问他 ， 为什么其他人只有1%？创始人说因为他们只值1% 。
投资人很可能会跟他说 ， 你也不值98% ， 因为你找不到能够跟你搭伙创业的人 ， 1%根本就不叫合伙人 。
今天这个时代 ， 单打独斗是无法获得成功的 。
不管是50%:50%还是98%:1%:1% ， 结构如果不对 ， 大概率就会失败 。
如果在千位百位十位上踏错半步 ， 后面的努力就显得很微不足道了 。
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管理
个位是管理 。
管理是指你有没有找对人？有没有合适的奖金制度？有没有梳理好流程？有没有设计好员工的激励计划？有没有做一些企业的文化建设 ， 团队建设？有没有做好充分的沟通？内部有没有一些员工跨组的调动和沟通等等 。
这些都属于管理 。
管理非常重要 ， 也是用来对冲概率的 ， 如果你没有做对管理的话 ， 你的总成功概率也会降低 。
最后的话
“概率思维”是你要心平气和地承认 ， 就算你做对了所有事情 ， 你成功的概率也不高 ， 可能在今天的互联网行业只有不超过5% 。
然后再思考应该用什么方式提高概率 。
千分位上 ， 通过踏上时代的脉搏提高12%；百分位上 ， 通过选对战略 ， 再提高5%；十分位上 ， 通过设计好组织结构又提高2%；最后在个位上做好管理 ， 提高1% 。 综合计算一共提高了20% ， 加上原来的 5% ， 你的成功概率就变成了25% 。
有25%的概率获得成功 ， 已经是很大的希望了 ， 但是依然有75%的概率会失败 ， 怎么办？
那就不接受失败再来一次 ， 再来一次 ， 再来一次 。
如果你曾连续创业四次 ， 每次成功概率是25%的话 ， 四次里面有一次成功就是比较大概率的事件了 。
这就是概率思维 ， 是这个时代成功者所秉持的底层思维 。
理解和运用概率思维 ， 去增加好运气 ， 避开大坑和陷阱 ， 创业者才可能在成功的路上走的更远 。
PS：明晚8:00 ， 我们邀请到刘嘉老师来我的视频号 ， 做客《小师妹请教》栏目 ， 与小师妹二希一起做一场关于“如何用概率的视角来化解人生风险”的分享 。 如果感兴趣 ， 可以加小师妹 ， 回复：刘嘉专场

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