对人才引进不能只是刻板地引入 ， 更要尝试“外放”式人才引进 ， 只要人才为我所用 ， 可通过海外研究基地等模式挖掘人才 ， 并将国内人才送至海外基地培养 ， 坚持引进与培养“两条腿走路” 。
避免闭门造车式创新 。 日本尼康公司在与荷兰ASML公司的竞争中失败的一个重要原因 ， 是尼康坚持自产自研的发展模式；不论是光刻机中的零件 ， 还是关键技术 ， 尼康都希望通过自主研发获得完全掌控 。 ASML则背靠荷兰飞利浦 ， 以欧洲精密机床和仪器为基础 ， 以美国先进技术为核心 ， 与台积电等制造公司紧密合作 ， 坚持互利共赢、开放合作的发展模式 。
在半导体这个对技术要求苛刻、资金需求巨大的行业内 ， 闭门造车式创新不仅成本过重 ， 而且后继乏力 ， 更难以形成正向的产业循环 ， 我国应引以为戒 。
文章图片
《硬科技：大国竞争的前沿》 ， 国务院发展研究中心国际技术经济研究所、西安市中科硬科技创新研究院著 ， 中国人民大学出版社2021年10月 。
来源|观察者网
推荐阅读
- 代码|GGV纪源资本连投三轮，这家无代码公司想让运营流程变简单
- 公司|科思科技：正在加速推进智能无线电基带处理芯片的研发
- 公司|外媒：2021，人类太空事业的重大年份
- 视点·观察|张庭夫妇公司被查 该怎样精准鉴别网络传销？
- 实力比|小米12对标苹果遭嘲讽？雷军：国产手机的实力比想象中强，有和苹果比较的勇气
- 最新消息|宝马LG和其他公司正考虑使用量子计算机解决具体问题
- 公司|赣锋锂业智能立体仓储系统正式运行
- Tesla|网传特斯拉等新能源汽车保费上涨超50% 多家车险公司回应不实
- Tesla|马斯克也要效仿谷歌Facebook 为特斯拉设立控股母公司？
- 奇葩趣闻|男子加了2万的油发现是中围石油：同名公司曾被中国石油起诉商标侵权