视点·观察|到了扔掉996思维、告别野蛮生长的时候了( 二 )_到了扔掉996思维、告别野蛮生

这家公司的生意非常火爆，产品应用到很多知名电视机或者收音机品牌，每年出货量达到了几十亿支。
而在那个时代，这家工厂同样对于南下寻找工作机会的年轻人来说非常具有吸引力，而且当时多数人都希望能够通过更多的加班，获取更多的收入。
因为公司位于一个工业园区，所以配套设施很齐全，有图书馆、篮球场、旱冰场等多种设施，员工基本上不出园区，就能满足各种生活方面的需求。
尽管各种配套设施颇为完善，但这家公司依然很难留住招来的员工，一个现象是，有的员工在工厂工作几个月手里有了积蓄之后，多数都去深圳关内或者广州市区重新找工作了。
换句话说，这里只是这些大学生们南下站稳脚跟的一个中转点。
这个工厂的运行模式，可能无法跟互联网大厂的“996”相提并论——毕竟后者拥有高薪，但却反映了一个发展阶段的缩影。
事实上， IT行业也经历过类似情况，比如那篇《不眠的硅谷》。
硅谷也曾不眠
《不眠的硅谷》描述了人们为什么疯狂加班——担心自己睡着后，别人抢先一步拿到专利。久而久之，开始把睡觉当成一种精神需求，而非生理需求。文章中反映的硅谷文化，就是一群把睡觉看成奢侈的工程师，为了不浪费时间而在昏昏沉沉中度过一天又一天的工作狂场景。
文章称，正是这些人造就了硅谷。
事实上，硅谷甚至有人把加班文化打造成了一种成功学。
2017年，《纽约时报》曾经发表过一篇名为《在硅谷，朝九晚五属于失败者》的报道，描述了另一种情景——硅谷出现了一种贩卖成功学的产业链，鼓吹“为了取得成功，必须放弃一切” 。
这篇文章指出， “奋斗”实际上是极端工作狂的一种委婉说法，硅谷到处都充斥着鼓动人们无休止工作的元素，比如咖啡杯和T恤上都印着“梦想、奋斗、利润、重复”和“比所有人都更辛苦、更忙碌、更努力” ，以及“朝九晚五属于无能者”的字样。
有人甚至表示，每天工作时间应该是18小时，以此换取“买飞机”的机会，因为“工作才能让你得到一切” 。
事实上，不仅仅是硅谷存在这种宗教式的加班文化。另一个996的重灾区就是华尔街。
电影《华尔街之狼》中展示的场景，意味着华尔街已成为一个造就财富的巨型工厂，加班成为一种光环，甚至是信仰。