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领域|猎聘发布《短视频领域就业大数据报告》

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2月5日 ， 知名短视频平台快手科技在港交所挂牌上市 ， 成为“国内短视频第一股” ， 市值突破1万亿港元 ， 超过京东小米 ， 引发各界强烈关注 。 2020年下半年 ， 微信推出视频号 ， 正式进军短视频 。 近两年 ， 短视频领域呈现快速发展态势 ， 市场规模不断扩大 ， 社会影响力持续提升 ， 短视频已经成为互联网时代最重要的表达方式和传播方式 。 各行各业都在借助短视频实现转型升级 ， 相对应地 ， 对行业人才也提出了更高的需求 。
近日 ， 国内中高端人才职业发展平台猎聘发布了《短视频领域就业大数据报告》（以下简称《报告》） ， 对短视频领域的岗位招聘情况、人才分布情况及人才画像进行了分析 ， 希望为短视频领域发展、人才就业等提供参考性意义 。
一、 短视频人才就业需求
1、2020年短视频职位同比增长67% ， 平均企业年薪为19.20万元
短视频成为近年来的风口产业 ， 对人才的需求也较大 。 疫情使得线上娱乐领域发展更迅速 ， 视频迎来新的发展契机 ， 2020年职位比2019年增长67.10% 。 企业所提供的职位薪资也有所增长 ， 2020年短视频企业平均年薪为19.20万元 ， 同比增长为14.7% 。
2、互联网行业对短视频人才的需求最为旺盛 ， 超9成
猎聘大数据显示 ， 短视频职位人才需求绝大部分集中在互联网行业 ， 96.10%的短视频新发职位分布在互联网行业 。 互联网行业具有生产、传播、储存短视频的天然优势 ， 因而这个行业对短视频人才的需求为最高 。
3、短视频核心职能以技术类为主 ， 架构师以46.56的企业平均年薪居首
【领域|猎聘发布《短视频领域就业大数据报告》】在2020年1月-2021年1月 ， 在短视频领域核心职能TOP20中 ， 技术类职能较多 ， 超过一半 ， 其中技术/研发经理占比最高 ， 为7.72% 。 产品经理位居第二 ， 占比为5.07% 。 值得注意的是 ， 内容运营也在TOP中榜上有名 ， 占比为1.84% 。
在这20个核心职能中 ， 架构师的企业平均年薪最高 ， 为46.56万元 。 短视频领域依托技术 ， 但同时内容和产品形态也非常重要 ， 因而对此类人才的需求较大 。 技术岗位要求较高的职能 ， 薪资也相应较高 ， 因而技术类职能的薪资高低也有所不同 。
4、深圳短视频职位占比超4成 ， 为短视频之城
猎聘大数据显示 ， 2020年1月至2021年1月 ， 北上广深四个一线城市短视频发布职位最多 ， 其次是杭州、成都、武汉、西安、重庆、长沙等六个新一线城市 。 深圳、北京聚集了七成以上的岗位 。 就职位薪资来看 ， 北京薪资最高 ， 企业平均年薪为26.6万元 ， 其次是广州21.3万元 ， 上海19.6万元 。 深圳职位占比超过四成 ， 薪资却排到了第七位 ， 仅为15.5万元 。
二、 短视频中高端人才
1、短视频人才最热衷去北京发展
2020年短视频人才比2019年增长了16.0% 。 一线城市对短视频人才的吸引力最强 ， 根据猎聘短视频中高端人才的投递情况来看 ， 投递最多的城市依次为：北京、深圳、上海 ， 其中 ， 北京投递情况遥遥领先 ， 占比超过百分之三十 ， 达31.64% 。
2、 互联网是短视频人才最青睐的行业
近年来 ， 各行各业都对短视频人才显示出了极强的需求 ， 那么短视频人才更青睐哪些行业呢？猎聘大数据显示 ， 根据简历投递情况 ， 短视频人才投递最多行业为互联网 ， 占比为24.11%；其次是消费品行业 ， 占比为9.42% 。
3、字节跳动对短视频人才的吸引力最强
根据短视频人才的投递喜好 ， 字节跳动、美团、网易、百度等互联网公司对短视频人才的吸引力最强 ， 排名前四 。 快手是唯一上榜的短视频社区平台 ， 在短视频人才热衷投递公司中排名第六位 。
4、短视频中高端人才平均年薪为30.36万元 ， 远远高出金融和互联网
短视频领域近两年发展势猛 ， 风口之上成“最赚钱行业” ， 猎聘大数据显示 ， 短视频领域中高端人才平均年薪约为30.46万元 ， 超过金融、互联网、房地产等三个高收入行业 。
三、 短视频中高端人才画像
1、85后、90后是短视频人才“主力军” ， 短视频人才本硕学历占比超9成
从短视频领域人才的年龄分布情况来看 ， “85后”和“90后”是短视频人才的“主力军” ， 占到短视频人才70%以上 ， 其中 ， “85后”占比最高 ， 接近四成；其次是“90后” ， 占比35.8% 。
由于短视频领域对技术、策略、内容等方面的能力要求较高 ， 短视频领域人才呈现“高学历化”趋势 ， 超过9成的短视频人才为“本科及以上”学历 。 其中 ， 本科人才占到6成以上 ， 为63.9% ， 硕士人才占比27.06%.
2、5成以上人才平均年薪超过20万元
猎聘大数据显示 ， 短视频领域人才薪资情况相对理想 ， 收入区间在10万-20万元占比的中高端人才最高 ， 为31.0%；其次是20万-30万 ， 占比21.5%；紧接着是“30万元-50万元” ， 占比20.7%；平均薪资“大于50万元”占比高达13.7% 。 “高薪资”是短视频领域的突出特征 。
3、超7成人才为从业5年以上的“职场资深人士”
短视频领域自2016年以后随着快手、抖音等平台的进入开启快速发展按钮 ， 迄今不过五六年 ， 虽然是新兴行业 ， 但目前从事短视频的人才大多都已经是“职场的资深人士”了 。 其中 ， 工作年限“5年-8年”占比最高 ， 为29.3%；其次是“10年—15年” ， 占比23.3%；工作“1年及以下”占比最低 ， 约为1.2% 。
快手上市 ， 反映了短视频发展的火热态势 ， 伴随着疫情带来的变革、5G技术的运用 ， 接下来 ， 短视频仍将处于高速发展期 。 目前短视频已渗透到各个行业 ， 互联网、影视文化、餐饮、汽车、房产、医疗、生物制药、保险、教育、金融、游戏、快消……对行业人才显示出了极强的需求 。 从人才情况来看 ， 短视频领域人才呈现出了“高学历、高收入、高经验”的趋势 ， 随着更多专业人才的涌入 ， 相信会为短视频领域发展注入更多动力 。

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