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图片来源:图虫
采访人员 | 林腾从华为独立后的荣耀 , 第一次对外揭开了神秘的面纱 。
1月22日 , 荣耀发布了独立后的首款产品荣耀V40 , 罕见地使用了联发科天玑1000+处理器 , 售价3599元起 。
在华为遭遇芯片危机之后 , 荣耀在去年11月正式被华为打包出售 。 按照荣耀终端有限公司CEO赵明的说法 , 荣耀在短短2个月里 , 供应链已经全部恢复 。
具体而言 , 在供应链上 , 荣耀全部合作伙伴都签署了协议 , 目前没有任何牵制 , 可以全力以赴面向市场 。 合作伙伴包括AMD , intel , 高通 , 微软 , MTK等等 。
“荣耀现在的董事长万飚以前是在华为管理供应链的 , 我们搭档 , 两个月内 , 完成了所有供应链的签署” , 赵明说 。
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在技术上 , 荣耀现在有有8000人 , 50%的研发人员 , 包含了以前华为端对端的研发、营销、财务完整的体系 , 深圳、北京、西安的研发团队都在其中 。 “荣耀继承了华为最优质的资产” , 赵明说 。
【包括|荣耀独立后首次揭开面纱:包括高通在内的供应链已全面恢复】在渠道方面 , 荣耀过去线上渠道一直是优势 。 赵明称 , 在线下渠道方面 , 渠道和零售体系方面对荣耀独立特别欢迎 , 很多合作伙伴已经开始做高端店的选址和建设 。
11月17日 , 深圳市智信新(以下简称“深圳智信新”)信息技术有限公司在深圳特区报发布声明称 , 已与华为投资控股有限公司签署了收购协议 。 根据该协议 , 深圳智信新作为收购方 , 完成对荣耀品牌相关业务资产的全面收购 。 出售后 , 华为不再持有新荣耀公司的任何股份 。
据采访人员了解 , 深圳市智信新信息技术有限公司由深圳市智慧城市科技发展集团与30余家荣耀代理商、经销商共同投资设立 。
“很多渠道商甚至跟我们说为什么这次没有给他们机会” , 赵明说 。
在人才方面 , 赵明称市场上招聘力度非常大 , 荣耀未来要面向全球市场 , 因此需要各个层级市场的能力 。
从新荣耀官网招聘页面来看 , 从本月初起 , 共有近130个岗位信息发布 , 招聘人数超过750人 。 大多数岗位的工作地点都分布在全球各地 , 研发岗则主要设在北京、深圳、西安以及南京 。
界面新闻梳理发现 , 目前放出的岗位主要涵盖研发和营销服务类 , 其中研发类岗位招聘人数最多 , 达一半以上 , 此外零售渠道岗位需求也巨大 , 这都是荣耀独立后急需补充的血液 。
与此同时 , 荣耀也启动了2021年的校园招聘 , 并放出涵盖研发、营销服务、设计、供应链、人力资源、财经、法务等类别在内的近600个岗位 。
在供应链之外 , 失去华为烙印的荣耀 , 将以什么面孔面对市场?
从目前最直观的印象来看 , 荣耀的slogan从以前的勇敢做自己 , 改成了笃行致远 。
赵明说 , 去年8月开始 , 是荣耀艰难时刻的开始 。 因为当时荣耀正在冲击国内的TOP2 , 包括零售和渠道合作都是痛苦和煎熬的 。
但短短五个多月的时间 , 荣耀便快速完成了交易过程 。 “产业链对荣耀的期待 , 才达成了交易” , 赵明说 。
赵明认为 , 荣耀站在华为肩膀上 , 得到了华为全体的支持 , 包括很多核心技术 , 拍照、通讯、系统设计、算法AI等 。 所以荣耀是一个站在巨人肩膀上 , 快速前行的公司 , 因此叫笃行致远 。
未来 , 荣耀的定位将以技术创新作为立身之本 , 用领先产品赢得消费者支持 。
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