领导说“辛苦啦”，下属应该怎么回复？
如果你是领导，跟下属说“辛苦啦”的时候，你喜欢下属怎样回复呢______?
A、笑笑，不说什么（最多说谢谢），然后继续干活；B、不辛苦，领导才辛苦呀，然后各种赞美你一顿；C、顺竿爬，诉说自己到底有多辛苦 。我个人会选A 。因为，领导说“辛苦啦”，就是简单地认可对方的工作、给一些鼓励，并没有太多实质性的内容，说白了就是客气客气 。特别是在加班加点赶工的时候，看着员工们忘我的工作，总不能什么也不表示呀，至少让员工知道自己的工作领导是看得到的就行了 。
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选A选项的同学注意了！你可能平时就属于不会拍马屁的类型 。
当然，不会拍马屁也不能算毛病，这类人会更倾向于凭本事吃饭，把更多的精力放在业务上 。但是，不要沾沾自喜哦，如果是害怕跟领导讲话，见了领导不知道说什么的话，就需要注意了，这可能会影响你的职业发展哦 。
假如你选择B选项其实，在现实生活中倾向于选择B选项的人会更多一些，毕竟谁不想跟领导套个近乎呢~
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B选项关键是一个度，不要过 。
如果是简单寒暄两句，当然是可以的，特别是真的会说话的朋友，会呈现出一派“上下一心、欢乐祥和”的氛围，这个的确是本事儿啦 。不过，如果太生硬，难免会尴尬；如果太过分，也难免感觉很肉麻 。
所以，如果你选择的是B选项，那么一定要注意场合和度，并且结合自己平时的个人品牌形象 。具体的建议是，你可以默默观察，看确实做的很好的同事，学两句比较简单的、自己说出来也不会觉得尴尬的，就够用啦（每个单位的语境不完全一样，从内部学习效果更好） 。
会不会有人选择C选项？文章发出去之前，不知道有没有人会在读文章的时候选择C选项（旁观者的角度会比较冷静） 。但实际工作中，确实有人选择这个选项，当领导说“辛苦啦”的时候，立即主动地展示自己到底有多辛苦，比如昨天加班到凌晨呀、早晨到现在都没有喝水呀等等 。
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说实话，这样做会让领导比较反感 。虽然说我们做的事情需要自己主动“表功”，但“表功”是个技术活，最好是正式汇报业绩时，用事实说话，这样“顺竿爬”领导嘴上不说心里难免会觉得你做点事就太计较 。所以，如果咱们在平时有这个习惯，最好建议克制一些 。
不过，也不是绝对不能“诉苦”哦，说自己多辛苦真的不可取，但是可以表扬别人呀 。比如，当领导说自己“辛苦啦”的时候，可以感谢领导，然后说自己真的不辛苦，XXX同事才特别值得佩服，然后替同事说两句 。一般情况下，会是一个双赢的结果（除非你说的不属实，或者这位同事跟领导特别不对付） 。
一般情况下，这并不是一个特别需要花时间和精力来研究的事 。但通过这个小测试，也不难发现：不同做法的不同优缺点，也反应了不同人的行为模式；可以结合自己的个人习惯以及跟领导的关系处理，但总体来说不要太过度反应了 。说到底，这也不过是客气客气 。其他网友观点领导说“辛苦啦”，我觉得下属应该回答“应该的” 。
一般领导出现的时候，活应该都干得差不多了，领导一句“辛苦了”，所表达的意思其实是不一样的 。对于亲民的领导来说，这句话饱含了慰问与关怀；对于一个欺上瞒下的领导来说，不过一句客套话而已 。
“应该的”虽然只有三个字，一来包含了作为下属，干点活是天经地义的，二来表达出了不亢不卑的意思，虽然我是个干活的，是下属，但同为国家公民，在人格上领导与下属终究是平等的 。
如果在这个时候回答：“很高兴为您服务”，则会给旁人一种溜须拍马之嫌 。况且领导也不愿意在大庭广众下听到你这样的回答，因为他也只是领导，上面还有领导与老板 。想在这种公开的场合说奉承话，只会适得其反 。
其实，我们更应该把时间与精力用在努力工作上，对领导的一句随口话就妄加揣测，并时刻想着在回答上讨领导欢心的话，只能说明你是一个投机取巧之人 。如果自身实干能力不过硬，仅靠着这样的方式来混日子，到头来只会自取其辱的 。
作为一个有能力的实干家，你的一句“应该的”就是给领导吃了一颗定心丸 。市场经济时代，官僚主义不复存在了，领导与下属之间的一问一答，也由形式主义转变为互相尊重了 。
综上所述，领导说“辛苦啦”，我觉得下属应该回答“应该的” 。
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其他网友观点
明确的说，这个问题千万不要复杂化！1、回应这个问题，不需要动太多脑子，领导一般不会因为这个问题的回应而对某人产生什么不良印象！2、除非个别“成心找事儿”、严重不懂人情世故或者潜意识里面就想着顶撞领导的人，都可以回应 。
提示朋友们：不必自己吓唬自己，不要搞的好像职场中处处玄机、处处陷阱，好像每走半步都可能会碰到坑！好像任何问题说错了半句话就会要命一样！在各种场合领导都有可能说出一句“辛苦了、辛苦啦”，此时只要结合当时的情境、情况，用平常心回应就好了 。不需要动太多心思的！心思用过了头，便成了“画虎不成反类犬” 。
【领导说“辛苦啦”，下属应该怎么回复？】老鬼采用分情境、举例的方式和大家聊聊吧 。首先大家要做到心态放松就好 。
一、一个万能回应：一句玩笑抵得过千言万语除非是地位崇高的老板、非常高阶的领导等等在非常正式的场合会见你、接见你、让你汇报重要事务 。一般情况下都可以采用轻松、诙谐的玩笑式回应——为人民服务！为领导服务！
其实领导在说“辛苦了”这句话的时候，也知道这句话就是一句鼓励、一种肯定、一种激励，一般没指望员工、下属能蹦出多高明、多么新颖、多么与众不同的回应方式！领导也知道这句话不太好接的！
因此，当领导说出“辛苦了”三个字时，完全可以微笑着或者略带夸张的来一句：为人民服务，为领导服务！
这样的语言，即使是平时比较严肃、内向的人说出来，也是没有任何问题的！即使那些面无表情的人说出来，也可以归结为一种冷幽默 。
一般情况下，领导、老板听到这种回应，会乐的 。有时候还会有一个好玩儿的现象：部分平时比较严肃的领导可能听到这句话以后照样面无表情甚至瞅你一眼 。——即使是这样表情、眼神，你也不用担心 。他心里在乐呢！还有可能被你搞蒙了，一下子也不知道如何接话茬或者回应 。这些几乎都没有任何的负面影响的 。
很多人只是不敢，甚至认为拿捏不好尺度而已 。其实，这句话是一个万能招式，除了部分极其个别的、非常非常正式的场合，都可以用！
二、第二万能句式：谢谢领导鼓励，继续努力！这句话也是几乎可以部分场合使用的！要诀在于：既不用说自己辛苦，也不用说自己不辛苦 。
到底辛苦不辛苦自己心里也有数 。至于领导知道不知道，老天爷才清楚呢！可能领导真的知道你辛苦了，也可能领导不知道你很辛苦，只是一句慰问的话而已 。咱根本不动那个脑子，管他清楚不清楚呢！你用这句话回应领导，也没有任何的瑕疵！
三、第三个万能方式：不接话头，直接继续后面的话题、内容，没什么问题！无论领导到你的工作岗位视察，还是在某种场合你与领导的汇报、交流，又或者其他各种场合的互动，基本也可以用这种方式！
很多人感觉这样不合适，而老鬼要告诉你：你多心了！很多时候根本不用回复这句话！只要在领导说出“辛苦了”之后不空场、不冷场就足够了！
例如，领导听取你的工作汇报之后说了句“辛苦了” 。你完全可以欣慰的、微笑着接上一句：那我是不是可以按照刚才向您汇报的思路开始执行？.....
当然，再说这句话之前，可以象征性的加上四个字“谢谢领导”、“谢谢李总” 。这时：只用说“谢谢”就好 。不用针对领导所说的“辛苦了”三个字做任何实质性的回应！根本不需要！
四、可以根据具体情境取用的一些回应之辞供您选择回应领导、老板的“辛苦了”三个字的前提是放松心态，保持平常心，不去评估领导所言是否是发自内心之语！保持这种态度，您就可以根据当时的情境去用下面的一些回应方式来沟通就好 。
1、李总啊，看您说的！这本来就是我们该干的事儿呀！做不好的话这不是给您丢面子嘛！
2、哈！谢谢李总理解！这个项目确实难度有点儿大 。不过能让您满意我们感觉累点儿值！
3、李总，看您说的，这个策划文案要不是您给把关，我们也拿不下这个项目（客户）！我们辛苦一点，能跟着您把项目拿下来，我高兴还来不及呢！
4、哎呀，您这么说我都不好意思了 。这本来就是我们该做好的工作啊！其实做这个方案挺锻炼人的.....（顺势转入其他话题即可） 。
5、看您说的，其实其他同事也都特别支持工作 。没有他们帮忙（配合、支持），这个任务也不可能完成的这么顺利......（转向夸赞其他同事，表现自己的大气） 。
可以使用的回应话术不计其数！只要我们放松心态并根据当时的情境来找话头即可 。说再直白一点：不就是找好听话儿说嘛！没多难的！即使说的文绉绉一点或者文不对题都没关系！
这里只要注意不要犯一个大忌：心理对领导抱有负面印象、内心里严重怀疑老板是在说假话从而心理波动 。一旦被这种心理控制住了，无论说什么话，语气、节奏、口吻、神态、表情等等都可能出问题 。这才是最要命的地方哦！
以上供参考吧 。希望大家放松心态，不要将任何领导的语言、反应、行动都搞的如临大敌、如履薄冰为好 。没那么复杂！职场中确实有很多问题、现象需要处理、需要应对，但不要搞的自己太过敏了为好 。保持轻松状态，才能让自己以理性的视觉、心态去面对职场，让自己获得更好的职场发展空间！
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