人力资源的特点

人力资源是社会重要的劳动资源 , 没有人力资源的帮助 , 很难快速解决人手欠缺的问题 , 所以人力资源是不可缺少的环节 , 那么人力资源的特点有哪些呢?


1、活动性

【人力资源的特点】人力资源蕴藏在一个个活生生的人体之中 , 将随着拥有者个体生活的结束而消失 , 随着拥有者的转移而转移 。

2、可控性

相对于自然资源的生成 , 人力资源的生成是可控的 , 需要人们有组织有计划地去培养和招募 。

3、时效性

在使用的有效期内 , 如果人力资源得不到及时与适当的利用 , 个体所拥有的人力资源就会随着时间的流失而降低甚至丧失作用;人力资源长期闲置或学非所用 , 就会造成极大的浪费 。

4、能动性

人力资源的开发与利用 , 是通过拥有者自身的活动来完成的 , 具有主动性;人力资源开发得好 , 就能创造超出它自身价值多得多的效益 。

人力资源的特点有很多 , 不仅有活动性、可控性、时效性、能动性 , 还有个体的独立性、内耗性、再生性等特点 。

    推荐阅读