幼儿园虐童事件频发戳痛社会神经，背后还需堵住哪些漏洞？
对安徽涉县汪某和徐某夫妇来说，11月6日是分界点 。
3岁半的孩子，拇指骨裂、骨折、骨髁位移、全麻手术……11月14日，徐某在当地论坛上投稿，反映儿子11月6日在当地的聪明的幼儿园被老师摔倒受伤，引起了外界的关注 。
之后，涉县公安局通报伤员左手确实是该机构的老师受伤，根据受伤的鉴定状况和事实依法处理 。
今年9月，内蒙古呼和浩特鼎奇昭君幼儿园多名孩子身上发现不明针眼 。9月29日，呼和浩特市公安局通报，该园3名老师涉嫌虐待被看护人罪，被刑事拘留 。11月4日，呼和浩特市新城区人民检察院依法对幼儿园教师白某、石某、樊某以虐待护理嫌疑批准逮捕 。
不同场所，同样的伤害 。近年来，幼儿园虐待儿童事件频繁发生，刺激社会神经 。这些事件对当事人及其家庭有什么影响？一次警钟背后有什么需要堵塞的漏洞？
事件后，安装监视摄像头
11月16日，中青报中青网采访人员来呼和浩特鼎奇昭君幼儿园采访时，监护人说:担心，孩子去哪个幼儿园都不安全 。
接女儿放学回家的李先生说，事件发生后，当地教育局派员工进入园区进行指导监督，幼儿园安装了很多照相机 。现在全社会都很关注，幼儿园的各个方面都比以前好得多，所以放心了 。
发现自己的孩子被扎后不久，居民王在该市新城区教育局的协助下，将孩子转入公立幼儿园上学 。他当初发现，孩子头上有7处针眼，身上也有 。孩子有时半夜醒来，哭了一个多小时 。问孩子在幼儿园被老师打了怎么办，孩子说是打的 。我以为只是打屁股，没想到老师这么恶毒 。
王先生曾和其他家长一起看过监控，据他介绍：“教室里只有一个摄像头，监控画面中死角特别多 。父母们交流，知道很多孩子在监视死角和厕所被刺伤了 。
王先生说，事后很长一段时间，孩子不想和人接触，心情特别不稳定，经常打父母 。我们也很不安，不知道如何引导孩子 。但园方态度很好，一直积极处理这件事 。
老师为什么师为什么这么对待孩子 。张先生也是被针刺的孩子的监护人，她说自己3岁的女儿很懂事，吃饭、睡觉、上厕所几乎不需要老师的特别照顾 。到鼎奇昭君幼儿园后，女儿出现了从未有过的行为 。在家的时候，她叫妈妈，妈妈不马上回应的话，她就会打人 。有时候，她用双手拍头 。
之后，张先生知道针刺的孩子中也有类似的行为 。在家里，他们尽量避免谈论这件事 。孩子转入新幼儿园，再过半个月，情绪才逐渐稳定 。我们很生气，但我不想再为此烦恼了 。
11月17日，鼎奇昭君幼儿园负责招生的老师对采访人员说:现在幼儿园全面设置了照相机，家长可以实时看到监视 。
对此，张先生说，今后选择幼儿园，主要看老师的师德，园方是否继承对孩子负责的态度 。她认为监视只起辅助作用，监护人也不能随时随地盯着监视 。
11月16日，安徽歙县的家长汪某某告诉采访人员，目前他孩子已出院，但脾气“变得暴躁了”，喜欢自言自语 。事件发生后，他和妻子放弃工作在家照顾孩子 。我们这几天吃不下，睡不着，怕孩子摔跤，手沾水 。
据他的回忆，11月6日，妻子发现孩子的左手拇指变成紫色，有血统 。他们赶紧带孩子去乡镇卫生院和县医院拍电影，显示骨折和骨髁移位 。那天，他们去浙江大学医学院附属儿童医院接受 。园方一直说孩子的手是同伴关门时夹伤的，医生说如果是门夹的话就不会那么严重了 。
11月10日，孩子手术结束后，王某回到了涉县 。第二天，他去幼儿园看监视录像 。他记得自己强烈要求，用负责人的手机看监视 。他看到的画面是，孩子被一位女老师拿着扔在一米外，然后重复着陆……
王某告诉采访人员，他看监视时，有关女老师站在自己后面，没有道歉，这几天也没有联系过自己和家人 。
智能家庭幼儿园是在当地民政部门注册的民营非企业部门，业务范围为儿童管理服务 。11月14日晚，该机构道歉，承诺积极接受有关部门的调查和处理的有关老师停职检查，承担相应责任的下一步加强师德师风建设，规范行为 。
【幼儿园虐童事件频发戳痛社会神经，背后还需堵住哪些漏洞？】涉县民政局于11月15日通报，命令上述中心负责人向受伤的幼儿监护人道歉的命令中心立即辞去有关教师的职务，与公安部门合作依法处理该教师，命令该中心进行3个月的自我调查整理 。
孩子才3岁半，之后不知道要接受什么样的治疗，将来孩子的心理指导也是个难题，不知道有没有心理障碍，打算带他去看心理医生 。这几天，王某夫妇也很生气，没办法 。他们对采访人员说，孩子有时早上自言自语地说我摔倒了，不要做 。对孩子说睡不着的话，孩子就会回到杀了你 。
除了身体伤害，虐待往往会给幼儿带来心理伤害，可能会给孩子带来抑郁、不安等症状，影响父母的工作和生活 。安徽省律师协会未成年人保护委员会主任姚伟耀介绍，这样的事件发生后，有的家长需要退休照顾孩子，有的家人转学、搬家，有的家长有心理障碍 。
幼儿园教师准入标准不足
来自三四线城市的幼儿园教师向采访人员报告，民办园基础设施不足，资金不足，教师不能享受与公办园编辑老师一样的待遇，年轻教师转行，不能留住人才的同时，很多家长只关心老师的教育年龄，小幼儿园和护理点的工作人员为了节约成本，招戚等成为老师
夏尚文是有5年经验的男幼儿园老师，幼儿园老师的工作不是儿科，也不是简单的歌舞，而是基于爱和责任感 。不同年龄的幼儿会出现不同的情况 。当孩子犯了错误时，幼儿园老师应该耐心和热情地哄孩子 。他们也可以提前咨询父母，让父母在家里合作引导他们 。
幼儿期是幼儿身心发展的重要阶段，近年来，我也关注网上报道的幼儿虐待事件，不是偶然的，而是有其深层次的原因 。结合30年幼儿教育经验，合肥市安庆路幼儿园教育集团总园长李峰对采访人员分析，部分教师缺乏正确的儿童观，不把儿童视为权利主体 。
活跃的活动是幼儿的本能，自制力差也是幼儿的特征，幼儿吃喝睡觉也要引导和培养，幼儿练习眼睛六路耳朵听八方的绝技，有时累得喘不过气来，影响感情 。李峯承认，教师受到压力，容易忘记自己角色的特殊性，对孩子表现的行为没有专业的认识和判断，可能会采取粗暴的方法 。
除了个人素养问题，幼儿园教师的社会地位低，人员差距大，入社门槛低，报酬待遇少，可能是更深的原因 。李岗表示，幼儿园教师准入制度、教师管理制度、安全管理制度等不完善，降低教师入社门槛，出现先出港，再考证现象，许多非专业、不合格教师进入幼儿园教师队伍 。
差距问题一直存在 。去年，国务院关于学前教育事业改革和发展情况的报告指出，全国幼儿园专任教师总数为258万人，按每班两教一保标准计算，仍欠缺52万人 。
学前教育专业的高职大学教师告诉采访人员，现在高职、中职甚至本科的学前教育人才培养也有痛点:专业认可度低，专业培养同质化严重，学生质量低，另一方面，很多学校缺乏必要的教师，人才培养数量和质量跟不上 。
教育部《幼儿园教师专业标准》提出制定幼儿园教师准入标准，严格关闭幼儿园教师入口 。《幼儿园工作规程》规定，幼儿园教师必须具备《教师资格条例》规定的幼儿园教师资格 。此外，还有幼儿园教师的日常行为规范和职业道德规范 。迄今为止，国家尚未提出具体细分的幼儿园教师准入标准，客观认定幼儿园教师进公司前的素养和能力 。
也不能因案例而抹黑和攻击幼儿园教师 。对幼儿园教师个人来说，只有热爱教育和尊重孩子，他们才能赢得社会理解 。李岗也呼吁有关部门和幼儿园进一步完善准入制度，加强师德、师智、师能评价和教育，另一方面考虑提高幼儿待遇的方法，使教师产生职业共鸣和幸福感 。
幼儿园可以对教师进公司查询
对于类似事件，如何有效应对，如何预防？采访人员知道，目前许多法律对虐待儿童行为有相关规定 。例如，新修订的未成年人保护法规定，学校、幼儿园教职员应尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、BT体罚或其他侮辱人格尊严的行为 。教育法规定，教师应尊重学生人格，不得对学生实施体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生的合法权益 。
《刑法修正案》中也有规定，对未成年人、老年人、患病人、残疾人等负有监护、护理责任的人虐待被监护、护理的人，情节恶劣的，处以3年以下有期徒刑或拘留 。
姚伟耀律师认为，如果故意伤害达到轻伤以上级别，可以直接应用故意伤害罪 。
“幼师虐童，其所在幼儿园也应承担民事责任，如道歉、心理治疗费用、转学安排等 。”安徽大学法学院副教授李婕表示，遇到此类事情，被侵害儿童及家长有权向执法机关控告报案以及申请法律援助、心理帮扶 。必要时，家长和孩子必须一起去特定机构进行心理咨询和指导 。
她呼吁加强社会心理服务体系的建设，包括社区、职场、学校等在内建立心理咨询室，在未雨绸缪的同时，推进未成年人权益受到侵害后的强制报告制度 。
幼儿时期的不良影响可能伴随着孩子未来的人生，归根结底，预防来源是最重要的 。李杰建议幼儿教育机构应全面实施入社审查，同时加强员工法治教育 。特别是在农村的基础上，留守的孩子很多，村委会等基础要尽全力保护未成年人，紧张弦，防止微小 。”
姚炜耀强调，保护儿童不应只是“家务事” 。虐童事件发生在幼儿园等未成年人集中场所，幼儿园作为教育服务方，因监管不力等原因导致儿童被伤害，依法负有赔偿责任 。这对教育机构敲响警钟，招聘人员时，不仅要严格采取考证，还要严格采取准入资格审查、职业道德评价等措施，进一步完善继续教育、
在防范性侵犯罪方面，2020年8月，最高人民检察院、教育部、公安部宣布建立面向中小学、幼儿园的教职员工准入查询性侵犯罪信息制度 。
根据规定，这些学校新招聘教师、行政人员、勤务人员、保安人员等在校园内工作的教职员工，进公司前应进行性侵犯违法犯罪信息查询 。教育部建立统一的信息查询平台，与公安部部门间信息共享与服务平台对接 。在认定教师资格之前，教师资格认定机构必须查询申请人性侵犯的违法犯罪信息 。
《未成年人保护法第98条规定，国家建立性侵、虐待、绑架、暴力伤害等违法犯罪者信息查询系统，为与未成年人密切接触的公司提供免费查询服务 。姚炜耀认为，这是一个新亮点，学校、幼儿园等相关机构可以进入公司或日常监督查询，最大限度地避免虐待儿童、性侵犯等前科人员进入公司 。
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