期待更多年轻人进入养老行业
养老行业 ， 每天和老人交往 ， 听起来像暮气沉沉 ， 其实是真正的朝阳产业 。明确的发展前景 ， 巨大的人才需求 ， 吸引人们投身其中 。越来越多的年轻人加入 ， 给这缕夕阳带来什么颜色？
近年来 ， 养老产业发展的突出表现是养老机构的阶段越来越丰富 ， 从低端到中端到高端 ， 能够充分满足不同家庭老人的养老需求 。但是 ， 养老行业也有自己的问题和困境 ， 其中重要的是人才不足 。另一方面 ， 国内职业大学、大学开设专业养老专业的人很少 ， 专业人才不足的另一方面 ， 社会各界对养老产业的误解和过去养老产业存在的工作任务重、责任重、待遇低的问题 ， 让很多年轻人敬而远之 。
养老产业是最需要专业人才、最需要年轻人的行业 。养老行业不仅需要照顾老年人 ， 还需要专业的护理知识、医药知识、心理学知识等 。国内养老产业近年来发展 ， 仍处于人才洼地 ， 需要大量人才补充、填补 ， 给专家带来了更大的成长空间和发展前景 。
【期待更多年轻人进入养老行业】从养老员工团队年轻化的角度来看 ， 养老行业确实需要更多的年轻力量 。年轻力量的加入 ， 不但可以用他们身上所具备的青春、活力、时尚 ， 和沉稳、淡然的老年人互相补充 ， 互相影响 ， 让养老机构也充满朝气和活力 。更加重要的是 ， 年轻人更加具备创新意识 ， 能够把社会上一些流行、时尚的元素带进养老机构 ， 客观上也让老年人能够跟上时代的步伐 ， 不和时代与社会脱节 。
如何吸收更多年轻人加入养老行业？在我看来 ， 职业大学、大学加快养老专业人才培养 ， 为养老行业输送更多专业人才 ， 更重要的是改善养老员工的福利待遇 ， 扩大他们的成长和发展空间 。随着近年来一些高端养老院的出现 ， 原养老机构工作重、责任大、待遇低、发展空间有限的问题得到了一定程度的缓解 。特别是前期进入养老行业的员工 ， 进入管理层 ， 个人收入和福利待遇也大幅度提高 。
老年人的夕阳红 ， 使养老成为朝阳产业 ， 这个产业积极健康的发展离不开年轻人的参加 。国家应通过更完善的法律和制度安排 ， 保护养老产业健康发展 ， 为更多年轻人的进入创造条件 。
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