长春人才流失那么严重，人才竞争力怎么样？
感谢邀请 ， 根据智联招聘5月初发布的春季人才流动报告显示：长春近9成的人才来源于本地 ， 所以并不是题目中所说的“人才流失那么严重” 。当然 ， 不可否认的是 ， 从前长春乃至东北的人才流失都很严重 ， 但是现在情况已经改变了 。至于您所说的人才竞争力 ， 那就更厉害了：在全国37个主要城市中 ， 长春的人才竞争指数排名第14位 。
其中长春人才来源排名第一位的是：长春本地 ， 并且占比达88.6% ， 是37个主要城市中本地人才占比最高的 。当然 ， 出现如此成绩与长春本地出台的人才政策也有相当一部分的关系 。
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对于长春人才竞争指数较高的原因 ， 智联招聘资深职业顾问杨媛分析认为：在长春部分优质人才流出的同时 ， 长春下属两级地区的人才也开始大量涌入长春 。所以导致人员流入大 ， 求职竞争力也就明显增高了 。加之还有一部分从一、二线城市“回潮”的求职者 ， 更加大了本市求职市场的人岗匹配度 。
值得一提的是 ， 流入长春的人才来源地按比例高低依次排名为北京、哈尔滨、吉林和沈阳 。
【长春人才流失那么严重，人才竞争力怎么样？】PS：在统计各城市人才流入情况时 ， 判断人才本身来源地的标准是其籍贯 。比如 ， 一个长春人多年在外求学打拼 ， 从北京回到长春就业 。那么 ， 在数据结果上显示的该人才来源于长春本地 。
长春 ， 我的家乡 ， 加油！
（Z）
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