同事之间的嫉妒心理如何克服，如何克服嫉妒之心
同事之间的嫉妒心理如何克服，如何克服嫉妒之心
俗话说得好：天有不测风云，人有旦夕祸福 。工作、生活中难免会遇到挫折和困难 。当同事遇到困难的时候，我们千万不要冷眼观望，要主动帮助他、关心他 。当同事取得成绩的时候，我们要真诚地给予祝贺，而不该看着眼红嫉妒 。
孙雪是公司的“后起之秀”，她开朗、真诚，公司里的大部分人都很喜欢她，她的人缘很好，这却招来了老员工周路的嫉妒 。周路甚至莫名其妙地怨恨起那些和孙雪关系很好的同事来，她常常用尖酸刻薄的态度对待同事，总是暴躁易怒，无事生非 。结果几乎所有的同事都开始讨厌她，连老板也找她谈话，告诉她如果情况得不到改善，她就必须走人 。
【同事之间的嫉妒心理如何克服，如何克服嫉妒之心】周路很喜欢这份工作，于是她试着从孙雪身上找优点，学着赞美孙雪 。没想到，当她这么做后，她竟然真的发自内心地觉得孙雪确实很优秀 。最后，她不仅和孙雪的关系越来越好，而且和同事的关系也恢复了以往的和谐，同事们都称赞周路比以前更好相处了 。
嫉妒是人的本性之一，只不过有的人会把嫉妒表现出来，有的人则把嫉妒深埋在心底 。
嫉贤妒能的人到处都是，在今天竞争激烈的职场中尤其大有人在 。这些人自己没本事，又不愿学习，于是想出歪点子，采用不正当手段压制别人 。特别是在提拔竞争中，为了达到目的，不惜散布谣言，诋毁别人，抬高自己 。
嫉妒是工作中的一大障碍，它是一个人无能、自私的表现 。试想，一个总是担心别人胜过自己、过分分心去考虑如何战胜对手的人，把精力放在为别人设置障碍的人，能在工作中真正做出成绩吗？
作为老板，都不希望自己的员工有嫉妒心理，这不仅会影响到这个员工的个人工作，还会影响到团队，削弱团队的合作精神及凝聚力，从而影响公司整体的发展 。研究表明，越是那些嫉贤妒能的人，就越有可能在内部拉帮结派，相互攻击，从而致使人才流失，影响公司业绩 。
因而，要想让自己得到更多被提拔的机会，就要有一个良好的心态，有个开阔的心胸，正确认识自己的优势与不足，多为别人着想，不让自己犯上嫉妒的毛病，而是让自己在一个宽松愉快的环境里大展拳脚 。
同事之间嫉妒的产生大都是因为条件不如自己好的人，却晋升得比自己快；曾经是同一起跑线上的人，比自己更有钱……也就是说如果你升了官，受到领导的肯定或奖赏、获得某种荣誉时，那么你就有可能被同事嫉妒 。女人的嫉妒会表现在行为上，说些“哼，有什么了不起”或是“还不是靠拍马屁爬上去”之类的话，但男人的嫉妒通常埋在心里，不会说出来，大不了跟你作对，表现出不合作的态度 。
因此，当你在职场上有所作为时，要多注意自己是不是在无形中树立了很多对自己有敌意的对手 。
遭人嫉妒说明你很优秀，虽然不是什么坏事，但是如果处理不当，势必给你的工作带来不利影响 。因此必须以低姿态来化解 。另外，嫉妒别人也不是好事，如果你有嫉妒之心，又无法消除，那么千万不要让它转变成破坏力量，因为这种力量伤人也会伤己，而且嫉妒也会阻碍你的进步 。当你自己也有了嫉妒心理的时候，要赶紧把这种念头压下去，与其嫉妒，不如想办法缩短和对方的距离 。德国哲学大师黑格尔说：“嫉妒是平庸的情调对卓越才能的反感，有嫉妒心的人，自己不能完成伟大的事业，就尽量去低估他人的伟大，贬低他人，使之与他人相齐 。”
坦诚大方地面对同事，给比自己优秀的人以赞扬，给不如自己的人以鼓励，你才能跟同事相处和谐，共同进步 。
推荐阅读
- 蕃茄鱼柳的做法（黄瓜）
- 幼儿饮食存在五个误区
- 舌尖上的中国之正宗陕西岐山臊子面的做法（西北菜）
- 最终幻想每部之间剧情有没有联系? 最终幻想每部之间剧情有没有联系详解
- 饮食误区之中老年篇
- 洪灾的自救措施
- 七把钥匙打开健康之门
- 睡眠的养生之道
- 春运回家旅途急救宝典
- 预防羊水早破的4个明智之举