企业管理学中什么叫‘例外原则’
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文章题目：企业管理学中什么叫‘例外原则’
【企业管理学中什么叫‘例外原则’】例外原则是指高层领导应保留的处理例外事项的决定权和控制权 ， 是
小知识
与联能化原则紧密相连的 。高层领导把常规性的管理事务的权力分解给各职能部门 ， 以能用更多的时间和精力来决策重要问题 ， 这并不是说就不再处理具体的事务 。在组织的管理过程中会出现两种“例外” ， 一是由于新情况的不断出现 ， 则会产生某些职能部门原权限中未列入的事项; 二是各职能部门之间 ， 职能部门和下层人员之间在工作中难免会出现各种矛盾 ， 而这些矛盾是不能自己解决的 ， 这些例外情况就需要高层领导来直接处理 。可以说 ， 例外原则是职能化原则的补充 ， 排除例外原则就不能有效地建立职能化组织 。
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