视点·观察 我们为何会“崇拜”过度工作呢？( 三 )
未来
尽管我们如今工作得比以往都要辛苦，尽管年轻人如今面临着巨大的财务压力（助学贷款、工资降低、房价上涨等等）、找到自己“热情所在”的压力、以及在越来越不稳定的大环境下找到一份稳定工作的压力，但已经有一些微弱的迹象表明，情况正在发生变化 。
今年3月，高盛集团13名新入职的分析师开展了一项模拟雇员调查 。受试者们表示，自己平均每周工作95小时，每晚只睡5小时 。一名受试者指出：“这已经不是‘努力工作’的水平了，简直就是非人的虐待 。”另外在很多社交媒体上，年轻用户们也对自己遭受的精神健康问题展开了开诚布公的探讨，还建立起了一些社群，专门讨论抑郁症、惊恐发作和工作过劳等问题 。
虽然疫情给我们带来了许多痛苦，但也迫使我们以一种全新的方式、重新审视工作与生活之间的平衡问题 。上个月，领英在两周内对5000名用户开展了一项调查 。分别有50%和45%的受试者表示，自疫情以来，灵活的工作时间/地点、以及工作-生活平衡对他们变得更加重要了 。
疫情不仅凸显了那些至关重要的东西，比如健康、家庭、人际关系等等，还打破了一些令我们疲于奔命的惯例和体系 。
如今很多公司已经开始考虑为员工提供精神健康保障项目了，比如免费的心理疗程、或提供心理健康App的免费使用权等等 。不过专家认为，即便如此，心理健康的优先级还是无法越过工作 。
例如，虽然技术让我们拥有了在家办公的自由，但也将我们与工作整天整夜地绑定在了一起 。假如不同时区的员工要一起开电话会，就肯定有人要在凌晨起床 。假如这个人不愿意，公司总能找到其他愿意的人 。只要我们还崇尚金钱、地位和成就，就总会有人为了得到这些而拼命工作 。
归根结底，公司总是想赚钱的 。很多人表示自己的工作场合很久之前就不把员工当人看了 。许多公司至今仍然是这样的态度：“如果你不想工作，总有人愿意接手你的工作 。如果这也不行，我们就会把活派给人工智能 。人工智能一旦接手，我们就拥有了一支强大的劳动力 。”所以，你要么拼命工作，要么就会被淘汰 。
所以过劳问题不太可能在短期内得到解决 。人们不一定想听到这样的信息 。他们还认为自己和雇主之间保持着“我努力工作，你给我回报”这样的关系 。但这还是20世纪的旧思维模式 。
如今，我们面临着两种选择：要么把自己的幸福感放在第一位，要么为了给老板留下深刻印象而工作到凌晨3点 。
【视点·观察|我们为何会“崇拜”过度工作呢？】工作场合的环境有时很不健康 。如果我们想改变自己的工作方式，眼下就是最好的时机 。假如你养了一盆花，却不给它浇水、施肥、晒太阳，那么不管这盆花一开始开得有多好，都不可能长久下去 。所以，你会选择什么呢？
推荐阅读
- 初入职场的我们 《初入职场的我们》郑茹心为什么会离开？
- 哥伦比亚大学 人类是否能够再造个地球环境，进行移民，生物圈2号告诉我们还是洗洗睡吧
- 国内本科毕业，银行工作8年，怎样去新加坡工作
- 视点·观察 充值App能和住同一家酒店的女性私聊？然而对方是“虚拟女性”
- 视点·观察 在线教育被曝开始裁员潮 应届生：我压根儿还没入职呢！
- 广告 广告太多，口碑下滑，这个陪伴了我们4年的王牌综艺还能坚持多久
- 无限挑战 直接让明星去坐牢？韩国这档综艺实在太猛，我们没办法模仿
- 宇宙 理论上宇宙应存在大量文明，为何却没有文明联系我们，原因是什么？
- 小姐姐 邓伦要上《我们相爱吧》？对方是谁？邓伦回了4个字
- 星系 银河系还有孪生兄弟？它改变了我们对银河系的认知