曹德旺 管理层反对给曹晖升职,曹德旺一点也不藏着掖着,直接回应
【曹德旺|管理层反对给曹晖升职,曹德旺一点也不藏着掖着,直接回应】
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曹德旺准备给儿子曹晖升职 , 却有不少管理层“反对” , 没想到曹德旺一点也不藏着掖着 , 直接回应 , 曹晖是他儿子 , 论技术、比管理 , 可能会逊色公司不少领导 , 但曹晖有一很大的优势 , 就是曹晖是曹德旺的儿子 , 曹晖手里 , 有能决定福耀发展方向的股票 。
曹德旺此言一出 , 不少人开始质疑 , 果然 , 富不过三代 , 曹德旺要把福耀给曹晖了 。 但回过头来想 , 曹德旺为何敢如此强势、高调的给自己的儿子升职 , 如果不这样做 , 他就不是曹德旺本人 。 福耀能有今天的成就 , 一方面靠技术 , 另一方面靠管理 , 但归根结底 , 还是靠曹德旺的眼光和对福耀发展方向的正确引导 。 当奔驰、宝马都用上福耀的玻璃时 , 我想你内心应该也有一丝丝骄傲 。
福耀坚持技术路线 , 坚持科技自研 , 这是福耀能在汽车玻璃领域成为全球龙头企业的根本 。 于私 , 曹晖是曹德旺的而已 , 曹德旺有这个权利这么做 , 于公 , 想必除了曹德旺 , 曹晖应该是第二个了解福耀过去、现在和未来的人 。
再说曹晖也并不是没有能力胜任 , 曹晖早年出去创业 , 后来加入福耀 , 并不是因为无能 , 而是他的企业被收购 , 所以才考虑进入福耀 。 福耀是中国科技企业的标杆 , 曹德旺更是德高望重的企业家 , 别说给曹晖升职加薪 , 就是给个副总经理 , 也并不过份 。
作为制造业的优秀代表 , 福耀虽然与华为各异 , 但又有很多相同之处 。 能够把技术和品质放在首位 , 无论未来福耀谁接班 , 相信都能继承曹德旺的品质 , 这才是企业持久发展的核心 。
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