国企杂志 为什么你累得要死，员工还不领情？( 三 )
安于现状的管理者自己不反思 ， 也不太喜欢员工有太多想法 ， 希望大家都是“乖学生” ， 专注做好执行的事情 。
在这样的团队里 ， 思维活跃的员工往往会觉得压抑 ， 好的想法不被欣赏 ， 没有充分的机会施展自己的才能 。
克服以上六大误区不是一蹴而就的事情 ， 但从误区中努力走出来的过程 ， 也是和自己内心对话的过程 。
在这样的对话中 ， 管理者可以看清楚自己想要成为管理者的“初心” ， 什么对自己而言是更加重要的 ， 同时看清楚自己擅长什么、不擅长什么 ， 从而努力提升自己 ， 成为更好的管理者 。
北森人才管理研究院 ， 成立于2004年 ， 是国内成立时间较早、专注于人才管理技术的研究机构 。 出版《人才盘点完全应用手册》等著作 。 本文为“管理的常识”（ID:Guanlidechangshi）首发 ， 摘编自《关键跨越（新手篇）：从业务高手到优秀主管》 ， 机械工业出版社出版 。
【国企杂志|为什么你累得要死，员工还不领情？】编辑丨叶子
推荐阅读
- 初入职场的我们 《初入职场的我们》郑茹心为什么会离开？
- 米兰时装周 王俊凯为什么能被受邀参加米兰时装周的呢？
- 飞行嘉宾 黄渤为什么中途退出《哈哈哈哈哈》？原因很现实
- 信用卡 为什么银行的人，追着你办信用卡？办卡送礼物，到底有什么秘密？
- 生猪价格 生猪价格正在下跌和上涨。为什么上升这么难？终于找到原因了
- 张哲瀚 被问为什么和龚俊总黏在一起张哲瀚的回答，堪称教科书
- 警告 霍金生前为什么警告人类，要抓紧离开居住的地球他发现什么
- 银行 都2021年了，为什么还有人存“定期存款”？银行员工“道出实情”
- 社保 社保同样缴纳25年，为什么我只有2000块钱，而别人有4000块钱？
- A股 今天A股大跌！为什么说这是好事？明天行情大概率这样走